《HRBP的角色定位与职能发挥》

《HRBP的角色定位与职能发挥》

开课时间:2019 课程时长: 6
授课讲师:陈老师 课程价格:¥1600
天数:1
开课地点:广州
专业分类:人力资源类
行业分类:
岗位分类:人力资源部
关键字:
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开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 1 160017-17

背景与目标

适合人员概述

主要内容

------2019年10月17日 广州

 

 

 

课程背景

 

 

当下,越来越多的企业开始注重HRBP(人力资源业务伙伴)的系统建设,但从实际情况上看,职位设置容易,角色转换难,职能发挥更是难上加难。那么,HRBP在企业人力资源管理中的角色究竟是什么样的?如何更好的与其他人力资源模块进行科学的分工,从而实现HRBP职能的有效发挥呢?

 

HRBP的角色定位与职能发挥》课程一方面系统讲解人力资源三支柱理论和HRBP的角色定位。另一方面还将结合案例分析、小组讨论、现场演练等方式,使受训学员掌握HRBP职能发挥的方式,帮助企业做好人力资源管理的转型与升级。

 

 

参加人员

 

 

企业高级人力资源管理人员、HRBPCOE

 

 

课程目标

 

 

课程讲授+案例研讨+小组讨论+现场演练

 

 

课程大纲

 

 

第一单元: 走近HRBP

 

HR的发展定位

从事人力资源的管理者

管理者分管人力资源

人力资源三支柱理论

三支柱的共同重心

三支柱的职责分工

三支柱的工作协同

HRBP的角色定位

诊断方面的能手

业务方面的帮手

行业方面的高手

变革方面的旗手

文化方面的鼓手

行动方面的推手

 

第二单元:与业务共舞

 

懂业务是HRBP的核心

懂业务是一种思维模式

专业角度的纵向思维

老板角度的水平思维

案例研讨:招不来的业务员

案例研讨:难缠的售后难题

思维转变的方式

用专业思维工具转变思维

用业务知识与实践训练思维

通过HR数据分析训练思维

深挖价值链转变思维模式

 

第三单元: HRBP的职能发挥

 

建立起伙伴关系

立场是建立伙伴关系的前提

信任是建立伙伴关系的基础

利益是建立伙伴关系的动力

情感是建立伙伴关系的关键

HRBP工作的三个层次

业务同频

思想共振

行为合体

HRBP的工作路径

1、发现问题

业务中问题的来源

问题的表现形式

2、分析问题

透过现象看本质

透过数据看本质

经营问题的两大核心

管理问题的四个着眼点

案例分析:为什么士气不高?

3、商讨解决方案

COE提出问题

共同商讨解决方案

4、推动解决

SSC协作解决问题

推动解决中的注意事项

5、验收成果

6、改进提高

HRBP如何获得业务负责人的支持

沟通协作工具:独孤九剑

案例讨论:绩效管理的推行?    

 

 

授课讲师

 

 

陈老师

 

国内著名管理实战专家

北大政府管理学院 客座教授

哈工大MBA总裁班 特约讲师

多家知名企业管理顾问

直播课堂《名师在线》特聘专家

 

工作经历

 

陈老师曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务,后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事,负责集团及各分子公司业务运营和人力资源工作。于2010年进入管理咨询行业至今。基于国企、外资及民营企业多年的管理及运营实践,使得陈松老师对不同企业的不同阶段都有着精准的判断与洞见。尤其擅长企业的经营和管理落地问题。

 

2017年课程体系

 

沙盘模拟系列课程:

《沙漠掘金-目标落地沙盘模拟》

《卡努斯丹-卓越团队沙盘模拟》

《国王的宝藏-全景领导力沙盘模拟》

《风云-商业银行营销决策沙盘模拟》

《商战-企业全面运营管理沙盘模拟》

《大浪淘沙-人力资源管理沙盘模拟》

《战国-文化落地沙盘模拟》

管理落地系列课程:

《领导力落地》

《执行力落地》

《目标落地》

《绩效落地》

《绩效管理与员工激励》

人力资源专业课程:

《如何选对人》

《全面培训管理实战》

《战略性人力资源管理》

《人才盘点与组织发展》

HRBP的定位与职能发挥》

《岗位价值评估与薪酬体系设计》

 

授课特点

 

陈老师“没有落地就没有管理”的核心理念被众多企业家及管理者所推崇。其诊断及解决企业管理问题的角度往往以实效为出发点,以工具为解决路径,其犀利简约的咨询风格常使客户有四两拨千斤的惊喜。陈松老师的培训以实操及工具应用见长,全程案例及互动,不仅解决管理问题更能理顺管理思路,处处体现“落地”二字。更以其诙谐幽默、深入浅出的课程风格深得学员喜爱。

 

服务客户

 

金融类:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、诺亚财富、钜派投资、哈尔滨银行、融兴村镇银行、亚联财小额贷款、惠业投资、冠丰投资、富滇银行、中信银行  、徽商银行、红塔银行、中国人寿、新华保险、泰康人寿等

医药类:珍宝岛药业、步长制药、葵花药业、驼人集团、百隆医药、十堰和协医院、友谊医院、嵩山医院、心诺普医疗等

能源、航天类:中国航天、中国节能、中石油、中石化、中粮集团、、长庆油田、三一重工、北控集团等  深航  国航   海航

通信IT、电力类:中国移动、中国电信、中国联通、方正宽带、国家电网、国华电力、南方电网、宁夏电网、达尔凯热力、特变电工等

汽车类:北京奔驰、广汽集团、现代汽车、长春一汽、北汽集团、派沃泰、东风汽车等

其他类 : 饿了么、 伊利、江南布衣、圣奥集团、业之峰、谷润阳光、哈飞实业、中北铁塔、名仁国际、中山航服、红旗茂商业城、金安集团、神舟实业、申格体育、龙江卫视、乐辰科技、北京给排水、钢研纳克、新东网、京东、天闻数码、弘远泰斯、富力地产、招金集团、天康生物、深圳航空、、北京出版、蒙牛、京东方、雨润集团、益海嘉里、东方集团、长虹集团、希波集团、洽洽食品、天顺源、太白人家酒、复星集团等

 

客户反馈

 

陈老师的课很有特点,最重要的是有方法论的转移,实操性很强,真能帮助企业解决问题。                 

——  哈飞实业发展有限公司董事长  金继宏

陈老师已经成为了我们公司的一员,我们已经离不开他了。

——  谷润阳光科技有限公司总经理  何明明

以前一直困扰企业的薪酬和绩效问题,在陈老师的讲解中,终于找到了最佳的解决办法,感谢陈老师。        

——  百隆医药连锁有限公司总经理 朱永春

老师授课认真,很有风范,培训的内容贴合实际,针对性强,风趣幽默。在一个个案例和故事中让我们得到了启发和收获。                     

——  西安灵燕广告有限公司总经理 闫埕瑜

 

 

主办单位

 

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

上海慧融人力资源管理咨询有限公司

 

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收费标准

 

 

听课费用:1600/人(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费)

 

 

联系方式

 

 

上课地点:广州

电 话:021-65210156-809

传 真: 021-65210596

 

授课老师

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