课程大纲:
第一讲:人力资源必须掌握的EXCEL函数
1、HR常用的日期与时间类函数
2、HR常用的数学与三角函数
3、HR常用的统计类函数
4、HR常用的查找与引用类函数
5、HR常用的文本类函数
6、HR常用的逻辑类函数
第二讲:EXCEL在员工信息管理中的应用
1、如何防止录入重复的员工编号
2、提取员工出生日期和性别
3、合同到期提醒
4、年龄、工龄的自动生成
5、员工分类统计:学历、年龄、部门
6、员工出勤考核数据分列
第三讲:EXCEL在人力资源规划中的应用
1、人力资源需求预测
2、人力资源供给预测
第四讲:EXCEL在招聘管理中的应用
1、对求职者进行评估统计
2、统计试用期到期人数
3、录用通知书邮件合并
4、求职者的录用漏斗统计
第五讲:EXCEL在培训管理中的应用
1、培训需求调查结果的统计
2、培训需求调查结果的分析
3、培训成绩的评定
4、培训成绩的排名
第六讲:EXCEL在薪酬管理中的应用
1、如何自动生成薪酬的不同分位值
2、薪酬的回归分析
3、薪酬水平设计
4、薪酬带宽设计
5、薪酬的取整处理
6、如何设置扣个税的公式
7、工资条的生成技巧
第七讲:EXCEL在绩效管理中的应用
1、 绩效指标分数公式设计
2、 集团企业下属公司绩效与薪酬挂钩模型
2、制作各部门绩效管理成绩分布图
3、如何用回归分析做绩效改进
第八讲:HR必须掌握的EXCEL图表的制作
1、雷达图在人力资源管理中的应用
2、柱形图在人力资源管理中的应用
3、折线图在人力资源管理中的应用
4、饼图在人力资源管理中的应用
5、条形图在人力资源管理中的应用
6、面积图在人力资源管理中的应用
7、散点图在人力资源管理中的应用
8、多种图表在人力资源管理中的组合应用