授课方式：
讲授式教学、引导式教学、各类测评分析、案例分析、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。
课程大纲：
导言：好课堂是设计出来的
互动：大脑如何获取信息的体验活动
37种常用教学方法TTT3.0-核心技术《首要教学原理》
TTT3.0-精彩授课双重流程（行动+演绎）
第一项•成功开场
1.以激发学习动机的成功开场
活动举例：视频、案例、问题、游戏等
2.成功开场五步流程
建立连接、聚焦问题、内容介绍、讲师介绍、明确目标
3. 成功开场必须处理的核心问题“紧张”
1)紧张的十二种表现（心跳加快、思维短路、头脑空白……）
2)紧张压力来源的三大方向（心理压力、环境压力……）
3)处理紧张的三大技巧
技巧一、完美设计法
技巧二、提前准备法
技巧三、好色控场法
实战训练：有效开场设计-现场讨论并呈现开发流程
第二项•讲授式教学技巧
1.以传授新知的讲授式教学
1)构建图像：PPT/挂图、短片、图形、模型等
2)讲解新知：把答案变成好问题、案例/游戏、体验、示范教学等
2.讲授教学三角关系模型（详细分析）
1)提问技巧
2)应答技巧
3)点评技巧
3.实战训练：讲授教学练习（配学员教材内容练习）
第三项•教学风格塑造
1. 突发教学事件应对策略
自己讲错
遭遇高手
课堂混乱
学员睡觉
……
2. 打造正能量的培训场域
3. 无声语言
基于眼/手/脚的培训师专业肢体语言
基于外在形象的培训师专业素养
版权工具：《西瓜操肢体语言开发》实操训练
3．有声语言
基于音量/音高/抑扬/停顿的培训师基本功分析
实战训练：语言语气语调基本功练习
第四项•引导式教学技巧
1.以体验新知的引导式教学
1)教学举例：小组讨论、案例分析、情境模拟、记忆游戏、连连看、试做等
2)活动总结：总体概括+价值点+……
2.引导式案例教学法
1)案例在教学中的应用（引入式案例、辅证式案例、研讨式案例）
2)案例分析：《构建部门管理体系》研讨式案例分析
3)实战训练：《案例教学活动设计》应用讨论
3.引导式游戏教学法
1)游戏教学从游戏选择、设计到实施
2)实战训练：将理论知识《安全标识》设计游戏
4.引导式实操教学法
1)实操教学三步六法（演示、带教、鼓励）
2)实操训练：选择一个实操课件内容现场设计（也可老师事先准备一个案例）
第五项•完美收尾
1．以转化应用的完美收尾
现场总结：配对分享、回顾复述、提炼关键内容、一张图等
行动计划：做出行动承诺、留下一个作业、制定行动计划等
2．完美收尾的三种方式
教学单元（一句话、一个作业、一个活动等）
阶段总结（一个活动回顾、一个思考问题等）
整体总结（传统回顾、趣味回顾、学习迁移）
3．现场活动《企业培训师自我成长路径规划》
