outline 课程大纲

《人力资源专员》

《人力资源专员》

开课时间:2021 课程时长: 12
授课讲师:待定 课程价格:¥4280
天数:2
开课地点:上海
专业分类:人力资源类、人力资源类:人力资源规划、人力资源类:人力管理综合、人力资源类:组织管理
行业分类:
岗位分类:
关键字:人力资源,专员,人力资源专员
分享至:

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
上海 2 428019-2001-205-618-1929-30
成都 2 428010-1101-2
北京 2 428026-2721-22

背景与目标

课程背景:


人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域

的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为

核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理

理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担

任这一角色,并不断成长。

本课程针对这种需求,着重对响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。

适合人员概述

* 人力资源专员 * 人力资源经理助理 * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

主要内容

课程大纲:


1. 人力资源职业人士在企业中的角色

* 企业的法律环境

* 企业的人力资源

* 人力资源主要内容与原则

* 人力资源和其它部门的关系

2. 把好员工筛选与招聘入职这一关

* 明确招聘岗位、要求及技能

* 合适的候选人来源

* 适用的筛选准则

* 劳动合同的准备

* 工作岗位参考标准及跟踪

* 新员工入职程序

3.员工管理

* 公司纪律与劳动合同的类型与内容

* 劳动法规

* 劳资关系管理

* 雇佣合同的终止及仲裁

4.员工培训计划

* 培训的目的

* 培训体系的建立

* 培训计划的实施

授课老师

待定

学员反馈

相关课程推荐 / related COURSES

    
    点击这里给我发消息