课程大纲：
《民法典》对劳动合同与劳动用工管理解析：
1、2021年1月1日实施的民法典是否有劳动合同的专门规定？
2、民法典和劳动合同是什么关系？民法典对劳动用工有哪些保障？
3、民法典是否可以调整劳动关系或者解决劳动争议？
4、民法典对企业规章制度的公示制度有哪些具体规定？
5、民法典下劳动者提供虚假入职信息所签的劳动合同是否一律无效？
6、《民法典》实施后用人单位可否录用未满十六周岁的未成年人作为普通劳动者？哪些情况下用人单位可招用未满十六周岁的未成年人？
7、用人单位录用员工前可以做背景调查吗？单位做背景调查是否要取得劳动者的同意？
8、《民法典》实施后，企业与员工签署的劳动合同起始时间该如何计算？
9、民法典中劳动合同需要备案吗？该备案多久才能撤销？
10、《民法典》对劳动者的个人信息保护有哪些规定？
11、劳动者在企业工作有隐私权吗？民法典对此是如何规定的？
12、员工手册中规定员工在试用期内不能结婚是否具有法律效力？民法典对此是如何规定的？
13、劳动者因公负伤获得的赔偿或补偿是劳动者个人财产吗？民法典对此是如何规定的？
14、劳动者的工亡赔偿金、抚恤金是否应平均分配给全部亲属？由工亡员工配偶一人代全部亲属领取工亡赔偿金、抚恤金是否可以？如何规避此类代领法律风险？
15、劳动者在工作时致人损害，企业需要承担责任吗？民法典对此是如何规定的？
16、工作中因第三人造成的伤害，劳动者可以获得双重赔偿吗？民法典和劳动法律法规对此有哪些具体规定？
17、什么是职场性骚扰？《民法典》为什么规定由用人单位承担防止和处置单位内部性骚扰事件的义务？
18、职场性骚扰事件发生后，企业应采取哪些合理措施及程序，受理投诉及调查、处置职场性骚扰事件？
19、《民法典》对用人单位的名誉权有哪些保护性规定？用人单位在规章制度中如何运用《民法典》加强对企业名誉权的保护力度？
20、企业员工执行职务时导致他人损失，用人单位是否承担责任？民法典对此是如何规定的？
21、《民法典》实施后，企业员工因执行职务导致他人损失，用人单位承担责任的法定条件有哪些？如何确保用人单位对员工的追偿权？
22、《民法典》实施后，被派遣的员工因执行工作任务造成他人损害的，是用工单位承担责任还是劳务派遣单位承担责任？
23、《民法典》对自担风险有哪些规定？员工自愿参加具有一定风险的文体活动受到损害的，单位承担责任吗？
24、员工持有单位配发的设备不予归还，单位可否依据民法典规定的行使“自助行为”？在此情况下单位采取扣留该员工财物等措施是否合法？
25、单位如何依据民法典防范员工侵害单位专利、商标等知识产权的行为？单位约定较高数额的违约金是否违法？
26、《民法典》对企业分支机构用工责任的承担有哪些具体规定？
27、用人单位设立过程中产生劳动争议，承担用工责任的主体是谁？
28、《民法典》规定了“公序良俗”，如果劳动者违反了“公序良俗”，用人单位可否解除劳动合同？
29、民法典规定，劳动者有保守用人单位商业秘密的义务，在此情况下，劳动者是否有权要求单位支付保密费？
30、《民法典》实施后，用人单位变更名称或法定代表人，原来签订的劳动合同还有效吗？在此情况下企业是否需要支付劳动者经济补偿金？
31、《民法典》下劳务关系和劳动关系如何界定？劳务过程中造成他人损害，承担责任的主体是谁？
32、用人单位可以申请宣告劳动者失踪吗？民法典关于申请宣告劳动者失踪具体应履行哪些程序？
33、劳动者失踪用人单位可以终止劳动合同和停发工资吗？
34、民法典和劳动法律法规关于劳动者宣告死亡、自然死亡及因公死亡的规定有哪些？对企业用工关系由哪些影响？
35、劳动者与用人单位就支付加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议，但劳动者以对协议内容存在重大误解为由要求撤销该协议，法院会支持吗？提出撤销该协议是否有期限要求？
36、民法典实施后，哪些情况下劳动合同有效？哪些情况下劳动合同无效？
37、民法典关于劳动合同无效后的法律责任承担是如何规定的？
38、《民法典》规定的时点与期满终止劳动合同的时点是否一致？如果有冲突，以哪一个为准？
39、《民法典》对解除或终止劳动合同的通知在送达程序上有哪些最新规定？
40、《民法典》实施后，《劳动争议调解仲裁法》还有效吗？两者如何适用？劳动争议申请仲裁的时效期间如何计算？
