课程大纲:
一、供应商管理与采购职能
采购职能与供应链管理的关系(SCOR模型)
什么是采购职能的核心职责?(六大职责)
不同组织形式有哪些不同的供应商管理方式差异?
不同职能对于供应商要求的差异有哪些?
要做好供应商管理,必须具备哪些核心能力?
企业供应资源库应该具备哪些不同级别的供应商?
案例:从苏丹红事件看供应管理安全性
二、做好供应商能力需求匹配
如何分析与管理业务需求?
尽早介入需求管理:EPI与ESI的重要性
面对采购需求的三重数据收集怎么做?
需求的分析与确认应该怎么做?
如何制定针对不同类型供应商的开发步骤?
三、互联网+时代如何实施高效寻源
有哪些信息收集的方法:两种寻源方式在实践中如何应用
如何提高寻源效率:如何快速与精准匹配,如何妙用互联网+工具
四、开发供应商的准备工作
如何获取供应商的信息-RFx
这家供应商这个业务重要吗?(品类树与ABC分类,卡拉杰克模型)
我们应该采取怎样的供应关系策略?(供应库分类管理,关系管理-竞争或合作)
如何制定确认供应商评估的标准?(按需求分类制定评估标准)
哪些是开发供应商应该识别和考虑的问题?
供应商为什么可能不欢迎评估?
案例:星巴克对于供应商的关系策略
五、用初审来筛选出潜在的合格供应商
资料审查:让供应商提供哪些资料?(SBI和SSS)
有哪些调查分析工具?
资格预审与资格后审适用于哪些业务场景?
如何对初审结果进行评定?
案例:从四张图评判供应商
六、做好供应商现场审核
如何来策划一次完善的现场审核计划?
如何明确现场审核的内容,标准与重点?
应该让谁来参与现场审核?
在审核各个阶段应该怎么做?(审核前,审核中和审核后)
如何决定审核结果?
供应商审核不合格怎么处理?
案例:毒奶粉的教训
案例:高田是如何造成客户超百亿损失的?
七、管理供应商产品导入阶段
质量先期策划APQP
生产件批准程序PPAP
失效模式及效果分析FMEA
测量系统分析MSA
统计过程分析MSA
八、有效管理供应商的绩效表现与持续改善
全生命周期中有哪些约束可以让供应商重视绩效?
如何让供应商维持高绩效水平?
有哪些推动供应商持续改善的工具与方法?
如何处理好双方关系结束时的合作?
工具:QBR
工具:多种审核方式