课程收益：

了解课程开发和企业学习的相关原理

基于业务场景的需要做课程的开发和教学设计

根据不同类型的课程，梳理配学员业务场景的课程大纲

能够结合课程单元目标，萃取和提炼有效知识点和案例;

能够掌握丰富合理的教学设计的套路

拥有全套课程开发的工具、模板样例和挂图，快速开发课程包材料

课程大纲：

模块一：好课程的标准

案例[坚强勇敢，吃苦耐劳]

什么是好课程的标准

基于业务场景的课程开发

个人开发VS团队开发

模块二：聚焦业务场景

第一步:打通课题业务背景

一业务分析、培训分析、颗粒度分析

第二步:锁定课程目标对象

学员特征分析的四个维度

-对课程的影响的三个方面

第三步:共识和确定课程目标

清晰的描述课程目标

明确写出课后收益

第四步:课程命名

课程名称的四种方法

课程名称的三个要素

模块三：萃取干货内容

第五步: 围绕目标梳理逻辑

常见三类课程的分析方法

荆老师

•暨南大学应用心理学硕士

•LPI学习路径图国际认证顾问

•柯氏四级培训效果评估师

•AACTP国际注册认证讲师

•6Ds国际认证学习项目设计师

•培训杂志特约顾问

•3年销售管理、15年培训管理与人才培养工作经验

专长领域：

Ø人才梯队建设与培养方案设计

Ø课程体系和学习地图建设

Ø企业内训师队伍建设（选、用、育、留）

Ø内训师大赛设计（以赛代训、赛训结合）

Ø组织经验萃取与案例开发

Ø基于业务场景的课程设计与开发

Ø授课技巧训练（精彩呈现—完美授课—视觉引导式教学）

项目管理：

交付项目：【人才梯队建设与培养项目】；【企业内生管理干部培养项目】；【经验萃取与内化项目】；【内训师大赛】；【案例大赛】；【内训师队伍和管理制度建设】

交付课程：《成长加速器—课程体系与学习路径图建设》、《以业务结果为导向的学习项目设计》、《岗位经验萃取》、《基于业务场景的课程设计与开发》、《APDE案例教学开发》、《赢在课堂-以学员为中心的授课》、《直播讲师养成记》

个人经历：

荆老师是具有业务与培训双视角的讲师，关注培训与业务链接、高度关注培训的落地性，在培训中以业务场景贯穿始终。是具有甲方和乙方双思维的老师，习惯以专业的方法论、简单易用的工具表单、和业务密切结合的案例引导、个性化的针对性辅导等培训模式，让学员掌握的不仅是知识点，更多的是学会如何解决实际问题。客户最多的反馈是：“荆瑞老师最懂我们。”

Ø从事销售管理工作3年期间，业绩表现优秀，因此，能从业务的角度深刻理解培训需求，快速理解客户的需求，站在业务的角度提供落地性强的解决方案，。

Ø从事企业培训10年期间，曾担任海尔电器华南培训经理、KAILAS全国培训负责人、主要负责培训体系搭建、人才的梯队培养、关键人才的学习项目设计、课程开发与实施、内部讲师培养、培训管理者团队培养等工作，具有丰富的甲方实践经验。

Ø从事职业顾问和讲师5年期间，交付大量咨询项目和培训项目，从专业的角度，严谨的逻辑为多家企业提供培训体系建设、人才发展，内训师队伍建设和经验萃取的服务。

授课风格：

Ø荆老师授逻辑性强、方法论系统、工具简单易学易用；热情洋溢、生动活泼、风趣幽默，擅长引导学员思考与鼓励实践；擅长以案例、场景、故事为线索的授课；擅长贴合时事和当下热点话题的授课风格，客户满意度极高！以下三个方面尤为突出：

Ø案例引导：荆老师的课程皆围绕学员的典型场景来讲授，以案例教学的形式引导学员识别问题、分析问题和解决问题；

Ø逻辑引导：每个课程都有系统的方法论，逻辑性强，工具简单易用，让学员深入浅出，以帮助学员实现知识迁移和转化；

Ø 鼓励实践：荆老师的课程皆有丰富的实操练习，动手实践环节，并提供详细的辅导，成就学员的信心和意愿。

服务客户：

地产/物业行业:时代地产、中惠熙元、中粮置地、星河地产、万科集团、恒大集团、方圆地产、融创集团、新城地产、美的置业、康桥地产、Q房网、易居、淘址、和昌物业、星河智善、深规院、中建五局、中铁四局、大唐房屋、花样年、印力;能源行业:中广核、华润电力、国网技术学院、中石油大学、粤运集团、喜威燃气、深圳燃气、正泰集团、贝特瑞、瀚蓝环境、;

金融行业:平安、工商银行、招商银行、南京银行、光大证券、建设银行、中国银行、泰隆银行、通商银行、武汉农商行、国华人寿、慧择网、郑商所、乐信投资、南方基金;医疗行业:迈瑞、国药集团、奥林巴斯、华润医药、万福生物、药明康德、先声药业;制造行业:一汽、广汽、东风、奥托立夫、三星、海尔、博西华、日丰管、盾安、免宝宝、杭实集团中电科、中电二公司、大亚集团、深南电路、江阴宝柏、云天化、欣旺达、联保电子、杰士德:T/互联网行业:深信服、五八同城、百度、云从、慧泽网、京东、丰巢、亿嘉和、蓝凌科技、:天跃科技、法本;

零售行业:华润万家、伊利、泸州老窖、金利来、寰亚科技、星期六、凯乐石、达能、名创优品:通讯行业:重庆电信、广东电信、广东联通、广州联通、天津移动;以及:南方航空、深圳航空、传化集团、东呈集团、沈阳铁路局、山东机场、北京公交、成都地铁鲁商集团

课程开发:

灵山集团一企业文化课程开发，美颐广告一广告策划&设计案例课程开发迈瑞医疗一分总后备培养项目课程开发，传化物流一中基层领导力课程开发，招商物业一项目主任课程开发，时代地产一案例课程开发，易居中国一商学院课程开发，光大证券一理财条线课程开发，天津移动一课程开发;喜威燃气一领导力课程开发，云天化一管理类课程开发;国华人寿一高级内训师课程开发技能提升.......内训师队伍建设与培养:兔宝宝一商学院内训师培养(案例开发和经验萃取赋能);方圆地产一一代宗师(内训训师队伍选、用、育、留、认证大赛);融创地产一荣名师堂(内训师队伍选、用、育、留、认证大赛);星河地产一星火*讲师(内训师队伍选用、育、留);招商银行软件中心一讲师训练和认证，中粮置地一讲师训练和认证，中电科一课程开发&授课技巧;中电二公司一讲师训练和聘任，中核检修一“菁英名师“内训师训练营&大赛辅导;长隆集团一内训师培养，广东联通一蒲公英内训师大赛;正泰集团一“点石成金:集团内训师大赛;康桥地产一”诸子讲堂“内训师培养;中核检修集团一”菁英名师“内训师培养，中铁四局一中级内训师提升培养、成都地铁一内