outline 课程大纲

《TTT®猫计划》

《TTT®猫计划》

开课时间:2024 课程时长: 12
授课讲师:侯老师 课程价格:¥3800
天数:2
开课地点:广州
专业分类:人力资源类、人力资源类:人力管理综合、人力资源类:培训管理、人力资源类:培训师
行业分类:
岗位分类:
关键字:TTT,猫计划
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开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 2 380022-23

背景与目标

课程背景:


在企业内部,很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述;往往以传统“教课”的形式培训,挫伤学员学习的积极性,让培训流于形式,台风展示有待改进。以往的TTT培训又都泛泛而谈,不够具体,操作性不强,因而我们推出“TTT初级-猫班”,从实战的角度教会企业内训师如何更好地在课堂上演绎。


课程收益:


1、更清晰理解“培训师”的角色使命,不把培训当教育;

2、认知成人学习特点,获知国际前沿的培训理念、教学工具;

3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程,了解禁忌事项。


教学形式:


40%理论讲授+40%现场练习+20%点评与演示

适合人员概述

主要内容

课程大纲:


导论:培训师的价值

1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神

2、传递、沉淀、放大:培训师的角色意义与职业使命

3、培训师工作的本质:渡人


模块一、角色认识:角色呈现“精准”

1、教育与培训的区别:培训对组织成功的贡献方式

2、深层思考:是谁让你走进教室?

3、从“呈现力”到“思考力”:培训师成长的七星模型

4、练习:让培训生动的45类“培训佐料”

5、对症下药:不同受训对象的方法坐标

6、命题练习:美丽人生,给内容加点佐料


模块二、讲台驾驭:台风呈现“塑形”

1、呈现的本质:培训师首先呈现的不是内容,而是自己

2、培训师的手势黄金框及握麦关键位

3、常用手势表达及肢体语言禁忌

4、缓解紧张情绪的五种方法

5、台上建场五步法

6、语音语调的运用把握

7、学习内容回顾:利用遗忘曲线设计课程

8、示例+讨论:一次失败的培训活动

9、学员现场一分钟视频练习


模块三、表达技巧:语言呈现“生动”

1、让内容生动的表达技巧

2、三感三性:理性思考感性表达

3、正确发问技巧

4、点评的套路与步骤

5、现场应变四种方法

6、展示过程控制及应急预案

7、学员现场一分钟视频练习

8、三感练习:设计一段5分钟的内容


模块四、教学方法:内容呈现“味道”

1、5种教学方法:让内容更贴合学员,让知识高效迁移

2、“人字路径”分析

3、学习过程全景图

4、专业呈现八步曲

5、讲解过程中,“启、承、转”三大手法运用


毕业呈现

1、5分钟主题呈现

要求:根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现,台风塑形,行为蜕变。

2、导师点评(点评主要包括:建场、台风、肢体语言、语音语调等展示技巧的使用,及三大手法的掌握情况。)

授课老师

侯老师


——企业人才培养项目顾问

学习资源规划开发专家

18年甲方(著名金融企业商学院培训总监)、乙方、专业方三方全景实战培训经验,专注企业培训业务赋能与学习资源规划开发。擅长定制化企业人才培训体系搭建、学习资源开发及讲师赋能训练


讲师资历:


教育心理学研究生

国家二级心理咨询师

美国注册培训管理师

美国柯氏四级培训效果评估师

首届中国企业微课大赛 导师

培训杂志《中国内讲师大赛》导师

版权课程《TTT®猫计划》授权讲师

版权课程《七步成诗®》授权讲师

版权课程《创课车间™-微课开发与设计》授权讲师

PTT 职业培训师培训导师


培训经验:


深入了解甲方企业人才培养需求,前期调研与精准分析,将绩效改进、行动学习、学习科学融入业务培训项目设计,定制化企业人才培养项目。结合教育学、心理学、脑科学及国际培训前沿理论,采用体验式学习方式,授课生动幽默,极富亲和力,充分调动成人学习者的参与投入热情,引导学员积极思考,培养内在行动力量,主动寻求改变而获得解决问题的方法与能力,在工作中有更高的行为绩效表现。


擅长项目与主讲课程:


【业务赋能——企业人才培养项目设计与落地】

【企业在线学习资源规划与开发系列】

《企业在线学习课程体系规划》  

《创课车间™-微课开发与设计》

《基于业务场景的微课设计与开发》   

《短视频微课设计与开发》

【企业线下学习资源规划与开发系列】

《企业人才培养学习地图搭建》

《企业人才培养课程体系规划》    

《七步成诗®课程设计与开发》

《基于经验萃取的业务课程开发》

《引导式课程设计与开发》

《基于业务场景的企业案例萃取与开发》    

【企业内训师综合技能提升系列】

TTT®猫计划》

《基于学习科学的课程教学设计》

《理性思考,感性表达——商务呈现》      

《培训需求分析与计划制订》


客户见证(部分):


1、金融行业

中国银行(江苏分行、黑龙江分行、河北分行、广州分行)、中国农业银行(深圳分行、佛山分行、宁波分行)、招商银行(江苏分行、广州分行)、中信银行(总行、广州分行、河南分行)、中国邮政储蓄银行(青岛分行、南通分行)、浦发银行(广州分行)、光大银行(北京分行)、南京银行(总行)、烟台银行(总行)、齐商银行(总行)、汉口银行(总行)、河南省农商银行(总行)、广州商业银行、郑州银行(总行)、兴业银行(太原分行)、中国交通银行(山西分行、海南分行)重庆银行(总行)、广发银行(湖北分行、广州分行、珠海分行) 光大证券(总部)、海通证券(总部)、厚本金融 (总部)、广发证券、中信证券 、中国人寿、中国人保、太保、中意人寿、工银安盛人寿、中信保诚人寿、    

2、大型国企

中粮、中铁、中建、中电 、中车、万力集团、伊利 、中国电信、井神股份、深圳鹏能、鲁商集团

3、生产制造业

东风本田、广汽丰田、上汽集团 、广汽集团、东风、宝马、海拉、美的、富士康、林德、巴德富、明治、新中源集团、鹰牌集团、喜威燃气、帝晶光电、金发科技  

4、地产行业

融创中国、 方圆地产、易居、合景泰富、美好集团、美的置业

5、互联网行业

阿里巴巴、京东、滴滴、字节跳动、云公司         

6、其他

东呈国际、汇桔网、内蒙古机场、瑞幸咖啡、晓教育集团、正大天晴、广州市政府培训中心


部分授课评价:


侯老师,您的职业化言行举止、精心的课程安排、超强的现场掌控、展现的智慧风采、善于发现优点并及时予以表扬等风格,给我们留下了深刻印象,且受益良多,特此致谢!

——大型国企人力资源负责人

对本次侯老师的教学非常满意,带给我们一个全新的学习主题,课程的设计制作精良,授课形式多样,深入浅出,对于从未接触过课程的我们,收获颇多,掌握了课程设计的各个环节。

——大型国企部门总监

颠覆我原有看法,思想质的飞跃,老师有水平、经验丰富!老师讲解内容重点突出,实用性强,对课程的开发和设计有极大帮助,自己的课程有了很多改善。感谢侯老师的精彩讲课,谢谢您!

——银行经营行行长

学无止境。侯老师教学水平一流,期待以后多来授业解惑。

——著名企业市场营销部部长

感谢侯老师两天精彩的分享,课程干货满满,同学们都向我反映课特别好,我也很喜欢你的风格授课专业,表达到位,语言细腻。

——著名企业大学培训负责人

96.8%的满意度,不同层次、不同经验的学员,不同阶段、不同体量、不同性质企业背景,从70-90的不同年代大家全程参与、全情投入,培训效果特别好!

——知名培训公司总监

侯老师从前期课前沟通,到课堂讲授与辅导,都尽心尽力,非常专业。授课经验丰富,授课进度与风格把控非常到位,学员很喜欢。期待再次合作!

学员反馈

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