| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《基于胜任力的增量人才发展体系构建》 | 1 | 2500 | 柯老师 | 29 郑州 | |||||||||||
| 《疫情期间企业用工常见法律问题》线上 | 1 | 1280 | 李老师 | 28 线上 | 27 线上 | 28 线上 | |||||||||
| 《绩效分析与改进：从业务问题向业绩成果转化》 | 2 | 5980 | 丁老师 | 11-12 上海 | 13-14 深圳 | 08-9 北京 | 23-24 深圳 | ||||||||
| 《阿里政委HRBP实战班：全面解析阿里HRBP从认知到落地》 | 2 | 4680 | 郑老师 | 27-28 上海 | 23-24 深圳 | ||||||||||
| 《向华为学习：价值链循环驱动组织建设》 | 1 | 3800 | 杭老师 | 22 北京 | 22 广州 | 23 深圳 | |||||||||
| 《敏捷•微课开发》 | 2 | 4800 | 吴老师 | 20-21 深圳 | 23-24 深圳 | ||||||||||
| 《赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系》 | 2 | 4580 | 程老师 | 23-24 深圳 | |||||||||||
| 《薪酬体系建设与人力成本管控》 | 2 | 6800 | 李彬 | 23-24 佛山 | |||||||||||
| 《HR法务实控研修班》 | 2 | 3980 | 祝老师 | 26-27 深圳 | 23-24 北京 | ||||||||||
| 《BEI面试技巧--基于素质的人才甄选技术》 | 2 | 3800 | 江老师 | 23-24 杭州 | |||||||||||
| 《以业务为导向的人才管理与发展体系》 | 2 | 4200 | 兰老师 | 21-22 上海 | 19-20 上海 | 22-23 上海 | |||||||||
| 《经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果》 | 2 | 5980 | 范老师 | 17-18 上海 | 28-29 深圳 | 19-20 北京 | 16-17 广州 | 27-28 成都 | 11-12 上海 | 22-23 北京 | |||||
| 《玩转课堂——STT企业培训师快速提升（TTT实战加强版）》 | 3 | 4200 | 胡老师 | 22-24 北京 | |||||||||||
| 《新一轮国企改革背景下，国有企业人力资源创新管理与薪酬绩效改革实务培训班》 | 4 | 3600 | 专家 | 16-19 合肥 29-32 青岛 | 13-16 呼和浩特 26-29 贵阳 | 10-13 长春 25-28 银川 | 14-17 昆明 22-25 成都 | ||||||||
| 《向华为学习：建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 4200 | 江老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 21-22 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习：建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 4200 | 江老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《识人1+5：基于岗位画像的行为面试法》 | 1 | 2980 | 陈老师 | 09 深圳 | 20 珠海 | 17 广州 | |||||||||
| 《让HR推动经营—像CEO一样思考》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《让HR推动经营：像CEO一样思考》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 16-17 上海 |
