课程收益：

1、掌握适合企业内训师的微课，并进行全面专项训练；

2、掌握微课工作底稿的撰写所需的大量工具和方法；

3、掌握微课撰写的五个步骤；

4、现场完成微课工作底稿的撰写；

4、掌握微课开发四步法；；

5、掌握微课开发中设及的各种素材及技巧的灵活运用；

6、完成最终微课成果的完美呈现；

课程大纲：

第一模块  阐述符合企业培训需要的微课标准

01-1、辨析什么是符合企业学习需要的微课

01-2、企业微课的特点

01-3、企业微课的形式

01-4、好的企业微课的基本特征

第二模块 运用微课设计五步法完成《微课工作底稿》的撰写

第一步：

02-1、描述五步法的基本概念

02-2、确定将要开发微课的选题-定选题

02-3、受众分析

02-4、3x4选题法选择开发主题

02-5、填写工作底稿对应的部分

第二步：

03-1、写出将要开发微课的学习目标-定目标

03-2、用ABCD法撰写学习目标

03-3、填写工作底稿对应的部分

第三步：

04-1、列出将要开发微课的内容-定内容

04-2、四类内容的开发要点

04-3、微课内容梳理工具运用

04-4、填写工作底稿对应的部分

04-5、对微课的选题、目标和内容进行评审

第四步：

05-1、选择将要开发微课的表达结构-定结构

05-2、金字塔原理

05-3、常见的微课结构

05-4、填写工作底稿对应的部分

第五步：

06-1、微课脚本

06-2、脚本的基本要求

06-3、撰写微课脚本

第三模块 运用微课开发四步法，完成微课开发

07-1、识别常用工具

07-2、描述搜集/制作素材（图文、视频）的一般方法

07-3、微课制作的编辑处理

07-4、图形，图片处理

07-5、微课的声音处理（软件、硬件）

07-6、输出视频文件

第四模块  评价微课开发的成果 

王老师

30余年教育技术从业经历，20余年在线课程设计开发与制作经验，8年微课开发设计经验，专注e-learning线上课程开发设计领域。

2016年起，在企业内开展微课教学培训和推广工作，讲授课程工作坊、讲座80余期，培训学员4000余人次。服务企业有大型国企、民营连锁企业。

讲课风格轻松、自然，互动贯穿，注重逻辑。

专业领域荣誉：

中国企业微课大赛第三届（2017年）、第四届（2018年）、第五届（2019年）、第六届（2020年） “专家委员会”特聘专家、评委。

首届（2017年）、第二届（2018年）央企（联盟杯）微课大赛评审委员。

【课程特色】

1、给你方法，给你技巧，给你实战演练的机会；你说，你做，大家来点，讲师来评；

2、重视差异，因材施教，尤其善于观察和把握学员个体特征与差异；

3、运用现场训练，进行有针对性引导与辅导，课程富有亲和力，控场能力强；

5、注重学员切身体验，轻松快乐收获满满。