课程大纲:
一、一体化之管理流程关键控制点设计
1、流程是战略落地的管道
2、企业组织的有机构成
3、现实事务梳理方法
4、企业管理流程四级分类方法
5、流程梳理要达成的目的
6、供应链流程管理及行业应用情况介绍
Ø需求预测、计划与库存控制
Ø采购策略与供应商管理
Ø物流配送与成本管理
Ø运营与绩效管理
二、一体化之订单管理篇:如何实现高效供应链协同(销售与计划)
1、如何降低对预测的依赖度?
2、需求预测的方法
案例讨论:如果客户不给预测,如何安排生产?
案例分析:三个步骤帮助你完成一份准确的预测
3、季度月度、预测计划、产能计划编制
案例讨论:我该如何和客户索要原材料的空运费?
4、计划的五层金字塔(★★★★★)
5、需求计划-专题讨论:如何开展有效的S&OP会议?
三、一体化之生产运营篇:计划与排程(生产与计划)
1、计划与排程的区别:前者强调客户服务水平,后者强调产出最大化
2、生产进度控制的基本方法
3、有效工作指派的方法
4、案例分析:通过一张报表了解生产进度和生产过程中出现的问题
5、看板管理是小批量多品种生产的必备武器
6、大批量(量产型)计划模式调整及库存优化案例
7、瓶颈管理
8、瓶颈对生产计划的影响
四、一体化之供应能力篇:研发、采购、供方协同降低物料成本(研发与采购)
1、战略采购是采购成本控制的关键和有效的方法
2、采购成本的数据分析、采购责任成本&研发设计责任成本
3、利用采购成本分析模型降本
4、分别制定供应商降本策略
5、如何做好研发、采购、供方协同
6、如何在研发设计阶段控住水龙头
五、一体化之库存篇:销售、生产、采购协同降低库存、生产成本
1、跨部门协同:研发、销售、生产、采购、物流一体化运作
2、预测不准、无法交付、库存爆仓、质量不良、资金困难…
3、各部门都是供应链的受害者、各部门都是供应链的作恶者
4、问题界定——根源分析——确认检查——形成标准
5、建⽴有效的层级管理沟通系统
Ø从需求定流程
Ø从流程定协作分⼯和架构
Ø从协作分工定绩效指标
Ø从绩效定⽇常管理
Ø从偏差引发改善,实现持续改善和突破性改善
六、一体化之落地篇:活动推行
1、组织保障推进一体化协同活动
2、部门目标分解
3、难点突破
4、激励与保障手段
5、群策群力-行动学习
6、成本绩效评估与考核