课程大纲:
Ø 商事法篇
一、消除设计合同的“风险”
1、设计合同之“主体确认”[实例分析]
2、设计合同的四个法律技术性安排 [纠纷案例分析]
二、消除合同争议的风险
1、或裁获审[案例分析]
2、诉讼时效的法律规定 [案例分析]
3、时效灭失的补救与反补救 [案例探讨]
4、一审与二审程序的有效识别[案件分析]
Ø 公司法篇
一、股东持股比例的设计
二、公司制度安排
1、表决制度【案例分析】
2、出资分红制度【案例分析】
3、经营范围制度【案例分析】
4、担保制度【案例分析】
5、股东资格制度【案例分析】
Ø 劳动合同法篇
一、以案说法:劳动合同法实施条例的新规定
1、 案例讨论:依照《实施条例》,约定了劳动合同的终止条件,为何不可以终止呢?
二、依照《实施条例》,修改合同条款,预防劳动争议
1、关于试用期的设计【案例分析】
2、《实施条例》关于服务期的违约金条款以及立法者背后意图的分析[实例分析]
3、竞业限制条款及保密义务条款的结合[实例分析]
三、《实施条例》的特别性规定
1、《实施条例》区分了“法定退休”、“享受基本养老保险待遇”的对应关系
2、《实施条例》关于工资及赔偿金的认定标准
Ø 家族传承篇
一、如何认定夫妻共同财产
1、何谓夫妻共同财产?[案例分析]
2、夫妻共同财产的分割原则[实际案例分析]
3、如何分割夫妻共同财产中的股权
二、如何完成财产的有效继承
1、遗产的认定以及遗产继承人的范围[案例分析:“特定关系人”是否可以拥有遗产继承权?]
2、继承的先后顺序
注:相应的案例均穿插在相应的内容中逐一讲解和分析