课程大纲：
一、理解训战内涵 1.5h
•训战案例：新员工入职培训与谈判技能培养
•训战案例：华为5G战略能力发育
•训战的涵义及华为主要应用场景
•加速人才培养的 4 大核心要素 C.A.S.E
•训战设计的流程及五大核心技术
•研讨：你眼中的训战及如何落地适配
【核心价值】：正本清源，理解训战内核才能
更好地应用训战，破击伪训战的外衣和狭隘理解训战的定势思维。
二、解析业务需求 3.5
•华为训战服务的5大核心业务场景
•梳理业务需求和结果的工具表单
•演练：梳理你的项目需求框架
•内部客户需求的3个层次
•5步搞定项目需求调研
【核心价值】：需求分析是训战项目最大的落地
支撑和势能来源，也是学习同行最薄弱的地方，本模块带你用直击根本的思维框架和工具，分析企业训战项目的顶层业务需求。
三、还原战场目标 3.5h
•工作任务的两种常见分类
•综合型任务的场景还原要点
•流程型任务的场景还原要点
•演练：梳理你的作战任务场景
【核心价值】：摸不清战场，何来有效训战，
任务场景的还原是华为训战承上启下的关键环节，本模块帮你以终为始地思考如何赋能才能促成行为和绩效变化，如何开发还原真实作战的模拟演练，让学员当堂做到，当堂体会到改变。
四、精选训练方式 2.5h
•华为训战的常见6种训练方式
•重新认识考试和以考促训
•以考促训设计的四步思路
•华为训战当中的实战演练
•实战演练设计的6大原则
•实战演练开发五步法
•实战演练点梳理的工具模板
•演练：设计你的实战演练概要
【核心价值】：学习设计以终为始，想清楚怎么实战演练和实战考核，很多时候也就明晰了如何更有效地赋能，本模块融实战演练设计五步法于画布，让你领略实战演练的效力。
五、运营落地交付 2h
•学习项目运营到底运营什么
•识别关键行为的3条线索
•卓越影响力大师的运力2×2思维框架
•演练：设计你的项目运营方案
【核心价值】：项训战目设计的基础是认知心理学，项目落地的指导方法是行为心理学，本模块借鉴经典的影响力大师塑造行为改变的6维框架，给你一张运营训战项目牵引学员行为改变的影响力地图。
六、推进效果检核 1.5h
•华为大学的工作评价
•学习成果的6种类型及评估方法
•华为训战的两种最常见训后实战方式
•左右脑并用推进效果检核
•演练：制定你的赋能项目效果检核思路
【核心价值】：酒香也怕巷子深，训战项目的价值呈现，同样离不开有效的营销与宣传，如何理性、感性并用，从6个方面收集数据，立体直观地显现训战项目的价值，塑造口碑，本模块给你一个全新的思路和实战地图。
七、总结 0.5h
•训战的高阶蓝图全貌
•课程总体逻辑回顾
八、结业环节 0.5h
成果展示、表彰、心得分享
