课程大纲:
第一讲:中国制造企业现状分析
1.国外先进的管理体系在中国遇到的尴尬
2.遇到尴尬的原则分析
3.“增速而不增效”的企业如何持续?
4.效率来自哪里?
5.管理,是“先治理好人”还是先“治理好事”?
6.企业优秀的“员工”怎么来?
7.企业优秀的“效率”靠什么?
8.造物即造人的启示
9.传统管理的死结
10.精益管理的内函
第二讲:降本增效的基本方法——管理工程研究
1.企业经营的目的——价值最大化
1)社会价值
2)产业价值
3)合作方价值
4)股东价值
5)员工价值
2.工业工程的二大核心
1)流程研究
2)时间研究
3.价值与价值工程
4.“流”的概念
5.组织研究
1)组织行为与个人属性
2)需求层次论
3)激励因素理论
4)控制理论
6.降本策略
1)周转——现金流盘活系统介绍
2)开源——产能释放系统介绍
3)节流——利润节流系统介绍
7.增效策略
1)组织——提升组织能力系统介绍
2)激励——人企共赢系统介绍
3)控制——团队控制机制介绍
8.未来工厂战略——数字化企业
1)智能营销解决方案介绍
2)智能生产解决方案介绍
3)智能供应链解决方案介绍
4)智能管理解决方案介绍
5)工业互联网解决方案介绍
6)智能化工厂解决方案介绍
第三讲:降本的策略——周转
1.周转与利润的关系
2.加快周转的基本方法和工具
3.VC-价值链解决方案
4.SCM-供应链解决方案
5.VIS-价值流程解决方案
6.PMC-生产计划与物料的控制解决方案
7.现场布局解决方案
8.现场物流解决方案
9.准时化与拉式生产方案
第四讲:降本的策略——开源
1.开源与利润的关系
2.企业开源的基本方法和工具
3.新产品开发解决方案
4.VA/VE价值工程解决方案
5.市场营销解决方案
6.TPM设备解决方案
7.QCC品管解决方案
第五讲:降本的策略——节流
1.节流与利润的关系
2.企业节流的基本方法和工具
3.人工成本控制方案
4.物料成本控制方案
5.制造费用控制方案
6.管销财费用控制方案
第六讲:增效的策略——组织
1.组织与绩效的关系
2.提升组织绩效的基本方法和工具
3.组织与人才整合方案
4.人才梯队建设与员工成长解决方案
5.团队执行力与责任心激活解决方案
6.企业文化与凝聚力再造解决方案
第七讲:增效的策略——激励
1.激励与绩效的关系
2.激励的基本方法和工具
3.企业必须解决的三件事
4.薪酬与绩效激励方案
5.PK/问责机制的应用
6.激励系统解决方案
第八讲:增效的策略——控制
1.控制与绩效的关系
2.控制的基本方法和工具
3.控制机制的建立
4.控制系统方案设计
5.控制系统解决方案
第九讲:打造数字化企业
1.时代发展现状
2.传统工业的发展瓶颈
3.数字化工业的特征
4.德国工业4.0架构
5.中国制造2025解读
6.从“制造”升级为“智造”的路径
7.传统企业转型的9个方向
8.传统企业转型的变与不变
9.数字化企业必须实现4项集成和6个在线
10.智能制造未来展望
1)经营模式升级
2)组织模式升级
3)管理模式升级
4)产品模式升级
课程总结:学员提问、答疑