课程大纲:
第一部分:企业经营与财务管理思维
1、为什么收入上升了,利润却没有上升?
2、为什么有利润,但现金流却越来越紧张?
3、企业的规模多大合适?如:明年的销售越大越好吗?
4、案例分析:销售的增长对企业的影响是什么?
5、解决企业资金问题的途径只有借款吗?
6、企业预算管理与企业风险防范
7、预算如何影响企业各业务部门的业绩
第二部分:企业成本构成及管理基础
1、如何提升企业的经营利润?
2、分析销售、单价及成本费用对利润的影响
3、成本控制的1个核心与5个关键
4、梳理企业现有成本的构成情况
5、企业成本的分类及属性分析
6、企业固定成本与变动成本对企业利润的影响
7、利用盈亏平衡的思维提升企业的盈利
8、如何利用量本利法理性做出企业的产品及设备投资?
第三部分:企业成本管控与年度经营计划模拟演练
通过模拟演练体验企业成本管控与利润管理的关键步骤:目标制订—经营计划—预算管理—落地实施。
1、经营的过程中出现了什么问题
2、为什么会亏损?为什么现金流断裂?
3、企业目标是如何制订的
4、实现年度目标的的关键是什么
5、年度经营计划是否可行?资源能否支撑?
6、企业预算的编制与实施有哪些关键
第四部分:预算具体编制方法和技巧与年度经营计划制订
一:总结回顾本年度目标执行情况
1、回顾本年度目标及分解目标
2、总结本年度预算执行过程中的亮点与不足
3、分析执行过程中的成功与失败的关键要素
4、总结经验、吸取教训、改正措施、增加举措,为明年预算管理奠定基础
二:年度目标的制订
1、确定公司或部门未来中长期目标(通常三到五年)
2、确定阶段性目标及明年短期经营目标
3、年度目标制订过程中应考虑的要素
4、年度经营目标的 SMART 原则
5、如何避免预算松弛与预算过度的问题
三:企业全面预算的编制流程
1、全面预算工作的时间安排
2、明确预算编制的责任主体
3、全面预算编制的12个步骤
4、全面预算编制的流程
四:年度经营计划制订的方法和工具
1、回顾上年度成功与失败要素的总结分析
2、明确各部门(责任单位)明年度目标
3、分析年度目标实现的障碍与机会(SWOT分析)
4、制订明年度目标实现的关键策略
5、计划:关键策略实施时间、步骤及资源
6、评估各部门年度经营计划的可行性
7、确定各部门KPI指标和奖惩措施
五:年度预算的编制与执行
1、预算编制的六大方法
2、预算编制的三种模式
3、各部门根据销售年度目标、经营计划编制年度预算
4、预算的执行及存在问题分析
5、预算反馈与分析
6、预算调整的程序与方法
7、具体预算编制实例演示