课程大纲:
第一讲:项目及项目管理的概念及范畴
一、研发项目案例
案例讨论:项目为什么会失败?
1.产品成功的标准是什么?
2.从项目约束三角形分析研发项目管理的重点
3.总结项目团队角色成员在项目中的职责
4.集成产品开发(IPD)体系的整体框架
4.1、IPD的核心思想
4.2、IPD的框架
4.3、IPD的方法论体系
4.4、研发管理体系的水平等级划分及演进
4.5、各级别的特征
研讨:贵公司产品研发处于哪个级别?存在的典型问题是什么?
二、项目管理
1.项目管理的特征
1.1、项目的特征
1.2、项目管理的定义
1.3、项目管理的内容
1.4、项目管理过程与项目过程在项目期间的关系
2.项目的特征(项目的三重制约)
2.1、什么是成功的项目?
2.2、项目管理的阶段有哪些
2.2.1、项目管理基本过程组
2.2.2、项目管理阶段
2.2.3、项目管理的五大过程的活动
2.3、项目管理的十大知识领域
2.4、项目管理的五大过程组与十大知识领域的关系
2.5、规范化项目管理的三个基石:
3.研发项目管理
1)研发项目管理的特征
2)研发项目管理面临的重大挑战
讨论:研发项目成功和失败的主要因素有哪些?
4.研发项目的类型
5.研发项目管理过程
1)项目启动
2)计划制定
3)项目执行
4)过程监控
5)项目收尾
6. 项目管理过程的核心工作定义
第二讲:研发项目团队及流程
一、研发项目团队
1.研发项目团队的组织形式
1)职能型组织
2)项目型组织
3)矩阵式组织
2.业界最佳的产品开发团队的构成
3.研发项目经理应具备的技能
1)项目经理的责任和权力
2)项目经理的素质特征
3)项目经理的培养
4)项目成员的职责
5)项目小组外围成员的职责
6)职能部门经理的职责
4.小结
互动:你的研发团队属于哪种形式?有什么问题?
二、结构化开发流程
1.结构化的产品开发流程和项目运作过程
2.并行的产品开发流程
3.企业研发流程的整体框架
4.IPD产品开发流程的层次划分
讨论:为什么流程对于产品开发过程如此重要?
5.IPD各阶段流程介绍
6.产品开发流程与项目管理的关系
7.产品开发流程与项目管理的活动对应
8.阶段流程交付件形式
9.结构化到什么程度合适?
10.产品开发流程演变的阶段
11.流程与效率的矛盾如何克服
演练:请按照DesignFlow的流程设计的方法论画出公司的产品开发流程,并找出改进的机会点。
第三讲:研发项目管理的关键领域
一、研发项目需求管理
现场讨论:研发项目需求存在哪些问题?
1.需求收集过程
2.需求分析和整理过程
3.需求分解与分配过程
4.需求贯穿产品开发全过程
5.需求收集的要点
1)确定用户
2)决策影响分析
3)访谈要点
4)真正理解客户意图
5)$APPEALS
6)不是所有需求都应该被重点关注
7) 产品需求相关的角色定义
二、研发项目计划制定
1.产品开发3级计划体系
1)研发项目计划的分级分层管理体系
2)里程碑计划
3)产品级计划
4)各个职能领域级计划
讨论:不同类型组织适合的计划模式
5)研发领导需要关注的计划范围
6)研发职能经理需要关注的计划范围
2.里程碑计划制定的原则和方法
3.操作级项目计划制定的原则和方法
4.研发项目计划制定的五个步骤
1)WBS介绍(作用、示例)
2)WBS分解的衡量标准
3)六种常见的估计方法
4)规模、工作量、工期估计
5.加快项目开发进度的两个方法
1)关键路径法
2)快速跟踪法
三、研发项目质量管理
1.研发质量管理概述
1)过程质量与交付质量
2)研发质量管理中常见的误区
3)如何在设计中构建质量
讨论:你的公司如何进行研发项目质量管理?
2.研发质量控制手段之:评审
1)评审与测试关系
2)评审流程及涉及的角色与职责
3)评审常见问题和解决的办法
4)如何进行量化评价
演练:日常产品开发中有哪些点需要进行评审?如何进行评审?
3.研发质量保证
1)QA的主要工作
2)QA的独立性
3)QA的汇报关系
讨论:什么样的人适合做QA?
四、研发项目计划控制
1.研发项目计划控制中常见的问题和解决办法
2.项目的分层实施与分层监控
3.研发项目控制方法(五种控制手段)
互动:你是如何来控制你的项目计划进程的?
4.量化统计与分析
5.风险跟踪和控制
1)风险识别
2)风险评估
3)确认等级
4)制定响应计划
5)风险控制
6)风险管理库的应用
7)定量风险分析
8)风险的升级处理
6.人力资源的保证
1)动力机制的形成
2)项目人力资源管理需要关注三个方面
3)按照原则进行管理
案例:一次关于绩效考核的对话
4)项目考核的平衡计分卡(示例)
5)不同层级人员的绩效目标构成(示例)
6)KPI与工作目标设定
7)项目组成员的考核流程(示例)
8)基于矩阵组织架构的绩效考核关系(举例)
9)季度考核表(示例)
10)举例:研发人员的薪酬设计
11)项目奖与季度奖/年终奖的比较
12)激励——创造梦想的必经之路