课程安排：
第一天
09:00-10:30 阿里西溪园区——课堂情景式教学
——学习了解了解阿里发展史、阿里日由来、战袍文化、阿里公益；司龄文化、百年阿里培训体系、土话墙等。
参观收益：零距离参观和感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在价值观、员工关怀、人才管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的幸福企业。
10:40-12:00 阿里特色团建及课程介绍 阿里实战专家
12:00-13:30 阿里员工食堂午餐（感受阿里后勤服务体系）
用完餐可以漫步杭州阿里中心，感受阿里自由充满活力的办公空间与休息空间，学习阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。
13:30-17:00 专题学习：阿里HRBP政委实训课 阿里实战专家
第二天（11月19日）
09:00-12:00 专题学习：阿里HRBP政委实训课 阿里实战专家
12:00-13:30 午餐/休息
13:30-17:00 专题学习：阿里HRBP政委实训课 阿里实战专家
备注：具体行程以当天实际安排为准
课程大纲：
一、阿里HRBP政委体系的认知
1、阿里政委使命/愿景/核心价值
2. 阿里 HR 体系&业务体系的动态双螺旋演进
3. 阿里政委横空出世的历史窗口
4. 阿里政委体系发展与变迁
5. 阿里政委之四大定位与四大职责
6. 阿里政委与外部传统 HR 之区别
7. 阿里政委与华为/头条/腾讯之区别
8. 阿里政委陪伴业务之“三个一”黄金法则
9. 阿里政委考什么？
10. 阿里政委人才画像之特质与能力
11. 阿里政委成长之职业成长记
12. 新时代阿里政委的挑战与创新
二、阿里HRBP政委业务四板斧
1. 阿里政委之思考“葵花宝典”
2. 懂业务
a) 何谓“懂业务”？
b) 懂业务的本质是什么？
c) 政委懂业务之商业驱动力模型
d) 政委懂业务常用之杀手锏
e) 政委工作之阿里冰山模型
f) 懂业务之政委必备秘籍
g) 阿里HRBP政委组织诊断之三环模型
h) 不懂业务之后果
3. 促人才
a) 阿里巴巴人才观
b) 阿里巴巴领导力模型解析
c) 阿里政委之“选人”必杀技
d) 阿里政委之“用人”必杀技
e) 阿里政委之“育人”必杀技
f) 阿里政委之“励人”必杀技
g) 阿里政委之“汰人”必杀技
h) 阿里政委之“留人”必杀技
i）阿里管理九板斧解析
j) 阿里人才培养大图通晒
4. 推文化
a) 价值观如何成为阿里文化之魂
b) 阿里文化层次之洋葱模型
c) 阿里文化落地的金字塔模型
d) 阿里政委在推文化上四大定位
e) 阿里政委推文化之四大抓手
f) 阿里价值观之一路演变与考核落地技巧
g) 阿里价值观面临的挑战与再思考
5. 提效能
a) 何谓提效能？
b) 提效能：阿里政委之初心与终点
c) 提效能于政委的核心思考链路
d) 阿里政委提效能之四步骤
e) 组织策略与提效能之双方促进
三、阿里HRBP政委核心杀手锏
1. 12 字秘诀（闻味道/揪头发/照镜子/摸温度）
2. 组织诊断利器-6 个盒子诊断与实战案例模拟解析
3. 搭场子-阿里政委日常陪伴之“六大场域”
4. 人才盘点与发展-阿里良将如潮的不二心法
5. 三板斧干部培养-Hire&Fire、Team building、Take result
6. 绩效激励-阿里绩效考核之双轨制演变
7. 文化落地-虚事实做、实事做虚
四、阿里HRBP政委机制落地要领
1. 外部 HRBP 机制实践之乱象
2. 阿里政委机制学什么
3. 阿里政委机制本质：理念 vs 机制
4. 阿里政委机制引入要点（组织成熟度分析模型测试分析）
5. 阿里落地政委机制七步法
6. 阿里政委铁军打造七步骤
7. 学习阿里政委机制之要与不要
