课程背景：

外部经营环境不好，为了保生存，大家相互压低价格，销售单价下降。而另外一方面，各种生产要素成本在不断上涨，极大挤压了企业的利润空间。

企业内部管理存在各种大量浪费，效率低下，成本高企，随处可见成本和费用的“跑、冒、滴、漏”。

如表所示，构成产品的直接费用，制造产品的间接费用和经营工厂的各项花费摊销，全部作用于产品上，形成销售商品的销售价。要想获得利润，只有消减不合理的成本和费用，以及不合理的浪费。

商品售价

直接材料    间接成本    经营成本    利润

直接材料    直接人工    能源消耗    直接费用    质量损失    间接人工    制造费用    资产费用    技术研发    市场费用    经营办公    商品税费   

如何开展企业的降本增效活动？盛治武老师通过多年在企业做持续改善，给大量企业做管理咨询经验，总结出降本增效实施流程和方法的口诀。

如何有效全方位挖掘降本增效的机会，将机会转为降本增效的实际行动，设定管理绩效目标，辅以精益生产关键技法实施过程，跟进过程和结果考核，成果发表和表彰奖励形式，把降本增效纳入绩效考核体系中。

课程收益：

1.掌握挖掘降本增效的活动的推进组织形式；

2.掌握挖掘降本增效价值点的改进机会4大组合拳2大工具；

3.掌握降本增效活动计划编制与管理目标设定，降本增效绩效考核办法

4.了解常用精益工具、流程优化工具

5.掌握如何做过程监督、辅导、以及偏差的分析与改善

6.掌握如何激励降本增效活动的持续

课程大纲：

第一部分  如何将降本增效活动落到实处---企业降本增效活动的推进

1.1企业生存面临的困扰

1.2降本增效推进委员会的组织架构及职责

1.3降本增效活动的价值

1.4降本增效管理办法

1.5降本增效管理水平评价

第二部分  降本增效策划活动Plan

哪里存在成本和费用的跑冒滴漏？哪里就有改善机会----4大组合拳2大工具

2.1 财务成本费用分析表

2.1.1 为什么要做财务报表分析？

2.1.2 财务成本费用科目分析法

2.1.3 财务成本明细表及柏拉图分析

2.1.4 财务费用明细表及柏拉图分析

2.1.5 财务成本费用核算进部门

2.1.6 财务成本费用核算进班组

2.1.7 识别降本增效机会点

2.2现场挖掘成本和费用的跑冒滴漏

2.2.1 为什么要到现场挖掘降本增效机会点？

2.2.2 现场挖掘成本费用跑冒滴漏的组织形式

2.2.3 开展发现问题小比赛

2.2.4 记录和整理现场降本增效机会点

2.3降本增效对策营

2.3.1 班组内做降本增效的头脑风暴作用是什么？

2.3.2 班组内降本增效头脑风暴的组织形式

2.3.3 记录和整理班组降本增效的机会点

2.3.4 降本增效行动计划

2.4 评审与优化

2.4.1 各部门做降本增效的机会与行动计划发表

2.4.2 推进委员会点评重点及方案优化

2.4.3 最终行动方案确定

2.4.4 降本增效成果测算

2.4.5 降本增效宣誓及目标签字仪式

讨论与发表：分组讨论降本增效的改善机会，并上台做发表

第三部分  降本增效策划行动实施Do

3.1部门内的降本增效活动开展

3.1.1 SWOT分析工具到计划

3.1.2 WBS工具运用

3.1.3 TPI工具应用

3.1.4 WBS/TPI两工具运用案例

3.2内降本增效目标与计划分解到个人---千斤重担人人挑，人人头上有指标

讨论与发表：运用WBS和TPI工具分解降本增效目标与活动

第四部分  降本增效策划行动检查与总结Check&Action

3.1降本增效双周会与月度会

3.2降本增效行动实施过程稽查和结果稽查

3.3降本增效偏差分析与改善

3.4降本增效课题报告形式

3.5降本增效季度成果发表与表彰大会

讨论与发表：本公司在降本增效组织与过程管理方面可以改进的地方有哪些？

第五部分 降本增效流程及实施落地

5.1部门和关键岗位降本增效目标

5.2重要活动事件计划

5.3降本增效流程

5.3.1降本增效推进组织

5.3.2降本增效机会分析

5.3.3降本增效实施计划

5.3.4降本增效目标测算

5.3.5降本增效考核目标

5.3.6降本增效承诺书签核

5.3.7降本增效绩效考核

5.3.8降本增效偏差分析与辅导

5.4执行过程与结果稽查

讨论与发表：各组写出公司推进降本增效活动的流程步骤并发表

第六部分  降本增效活动支持方法工具与途径

6.1精益生产7大浪费解读

6.2生产材料降本增效

6.2.1运用新材料

6.2.2更换新供应商

6.2.3供应商Costdown

6.3能耗降本增效办法

6.3.1新设备

6.3.2新工艺

6.3.3效率提升

6.4人工成本降低

6.4.1人员精减

6.4.2流程优化

6.4.3技能提升

6.4.4多能工

6.4.5机器代替人

6.5质量损失成本

6.5.1全面质量管理TQM

6.5.2新工艺

6.5.3新设备

6.5.4技能提升

6.6设备综合效率OEE改善

6.6.1设备技改

6.6.2快速换型SMED

6.6.3岗位技能

6.6.4设备维护TPM

6.7物流和生产布局优化

6.8全流程降低库存

6.8.1产品BOM优化

6.8.2生产计划与物料采购计划

6.8.3库存水位控制

6.8.4账物相符

6.8.5及时生产JIT

6.9单元生产

6.10 产线平衡

6.11 拉动生产

第七部分  案例分享：

案例1. 陕西某煤化工企业降本增效活动，将年年亏损3000多万的负担企业，导入降本增效管理活动，能耗降低20%，采购成本下降6%, 当年扭亏，并盈利2000万。

案例2.

武汉某石化工程企业，导入降本增效活动，引入技能改造，税收管理，设备综合利用率等等课题，6个月产生价值650万

盛老师

精益六西格玛管理黑带大师

MBB QC 活动专家评委

全面绩效考核管理专家

业务流程持续改善专家

中国质量协会会员

美国质量协会注册六西格玛黑带中国质量协会注册六西格玛黑带

历任：

富士康科技集团  产品项目经理，持续改善经理

深圳伟嘉电器（德资）有限公司    产品项目经理，品质总监

个人简介：

盛老师近 30 年职业生涯，在不同所有制企业(德资/台资/日资/港资）从事过产品设计开发管理，质量管理，精益六西格玛持续改善，绩效考核管理，精通制造型企业的管理流程。成功辅导几十家企业提升了经营管理业绩，提升了产品质量，消除大量浪费，节约成本，提高物料周转率，减少呆滞物料等等，取得显著的成效，得到企业高度认可。

研究和专长领域：

全面质量管理 TQM

全面降本增效管理

全面绩效考核管理

精益六西格玛管理

新产品开发管理 IPD

年度经营计划管理

国有企业现代企业管理制度体系建设

部分成功辅导企业（部分）：

国家能源集团山东国华投资有限公司、深圳市飞荣达科技股份有限公司、中国原子能科学研究院、马士基（青岛）集装箱有限公司、陕西神木能源集团电化公司、湖南长沙卷烟厂、中国储备粮管理集团、海南南国食品有限公司、武汉市检安石化工程有限公司、佛山均林人防工程有限公司、江西正拓新能源科技股份、国电云南有限公司、富士康科技集团、福建盼盼食品有限公司、蒙牛乳业集团、广州华欣液压有限公司、广州昊方汽车配件有限公司、浙江索普实业、贵州黎阳动力有限公司、深圳通话森林家具有限公司、佛山长能包装实业有限公司、东莞奥海科技股份有限公司、肇庆骏驰科技股份、深圳佳鑫一帆科技有限公司、山东国华时代投资发展有限公司、江苏中云智慧数码科技有限公司、深圳市中图仪器有限公司、福建晶安光电有限公司、甘肃滨河食品工业集团、佛山麦点食品有限公司

主要讲授课程：

《全面降本增效管理》2 天

《经典《全面质量管理 TQM》课程 — 4 天

《六西格玛管理》绿带特训营—6 天

《全面绩效考核管理 GOT-KPI》课程—2 天

《年度经营计划与执行》课程—2 天

《新产品设计开发管理 IPD》—2 天

《实验设计 DOE》—3 天

《质量信得过班组建设》—2 天

失效模式与效应分析 FMEA 与测量系统分析 MSA—2 天

IATF16949 五大工具(APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA) —2 天

《有效持续开展 QCC 改善活动密码》—2 天

授课风格：

专家型讲师，深入浅出，条理清楚，论证严密，结构严谨

善于从咨询式培训的角度着手，一针见血指出问题的本质

上课充满激情，善于和学员互动交流，并通过互动带给学员启发性观点