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《新生代年轻员工的激励》

《新生代年轻员工的激励》

Start time:2023 Course duration: 6
Lecturer:高老师 Course price:¥1280
Days:1
Course location:成都
Professional Classification:通用管理类、通用管理类:管理沟通、通用管理类:计划管理、通用管理类:管理控制、人力资源类:员工关系
Category:
Job classification:
Keyword:新生代,年轻员工的激励
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Course plan

City Days Price January February March April May June July August September October November December
成都 1 128027-27

Background and goals

课程背景:


以95、00后员工为代表,新生代年轻员工已经成为职场的主力选手。与此同时我们也发现,传统的管理方式,在新生代年轻员工面前几乎失去了任何作用,在此背景下,价值观和行为方式的不同,造成了公司内部上下级之间的许多矛盾,进而影响了团队整体绩效,以及工作效率的降低。

本课程从心理学,以及中西方管理学的角度,深度剖析了新生代年轻员工的成长历程,以及对其价值观念造成的影响,进而启发团队管理者,制定更有针对性以及个性化的激励措施,真正由内而外,激发年轻员工的工作热情,从而达到事半功倍的效果,引导团队达成更加卓越的绩效。


课程目标:


了解人力资源管理新的发展趋势

理解新生代年轻员工的个性特征

掌握新生代年轻员工的激励措施


培训特色:


培训师具备近二十年的实战总结,及扎实的理论功底

培训师有丰富的咨询经验,可以为客户度身定制课程

科学的教学设计和友好的教材设计,易于理解与应用

让学员通过知识讲解和实战演练明显看到自己的提升

Suitable people overview

main content

课程大纲:


课程导入与破冰

课程背景介绍

案例分析:团队管理中的常见问题

一、人力资源管理的新时代

了解人力资源管理的含义,以及新时代背景下的差异,明确在新生代年轻员工心目当中的“好工作”的标准,令团队管理工作更有针对性。

就业市场的过去、现在和未来

从宏观经济趋势看人力资源管理

“最佳雇主”的标准

管理模式的八种变迁

员工究竟是什么?

二、新生代员工的特征分析

了解新生代年轻员工的成长背景给其带来的影响,理解中国文化背景下,不同年龄成次的员工的个性特征与核心诉求,在充分理解的基础上做好团队管理与激励。

新生代员工带来的挑战

员工离职的核心原因

新生代员工的神传说

新生代年轻员工的沟通方式

中国文化背景下的两代人

文化差异的五个维度

三、新生代员工的激励方法

将科学化的管理,以及人性化的激励相结合,发挥管理者的权力基础,成为以德服人的激励型的领导者,并探讨切实可行的激励措施,真正做到学以致用。

“管理”与“领导”的区别

团队管理者的法定基础

团队管理者的个人基础

新生代员工的管理需要以德服人

激励型领导者的5E模型

互动讨论:切实可行的激励措施

表扬与批评的20条妙计

课程回顾以及行动计划

课程总结与行动计划制定

Q & A

Instructor

高老师


上海财经大学经济管理硕士,上海海洋大学工学学士

人力资源与社会保障部教育培训中心《人力资源经理》、《人才测评经理》、《绩效薪酬经理》、《企业内训经理》(HRTP)认证课程核心开发人及特邀讲师

国际行动教练协会(WIAC)认证讲师及企业教练、POA行动力课程认证讲师、RTC人力资源量化管理分析师

中国妇女发展基金会、南开大学,华东政法、黑马营就业创业导师、上海市就业服务专家团成员

网络科技公司联合创始人兼组织发展总监

中国教育电视台《职来职往》,星尚频道《生活侃侃看》等媒体节目特邀嘉宾

高老师有二十多年企业管理工作经验,先后担任知名集团公司的人力资源总监、企业大学学习与发展总监、客户服务与设计服务中心总监等职务,同时担任管理咨询顾问,人才测评顾问,以及一对一高管教练多年,为各行业标杆企业提供人力资源管理咨询与培训服务,擅长人力资源管理、领导力塑造、职业素养等课程。

高老师善于解答学员疑问,上课形式多样,风趣幽默,深入浅出,具有很强的互动性,深受客户好评。他的培训具有四大特色:

启发式教学 — 现场充分调动学员的积极性,强化学员们的创新性和主动性;

案例式教学 — 案例分析和讨论互动相结合,使学员有更加直观的学习体验;

互动式教学 — 融知识于学员体验中,行为及知识转化率高,真正学以致用;

情境式教学 — 理论与实践相结合,学员自发产生感悟,进而主动作出改善。

【企业培训】

通讯 / 互联网:中国电信、中国移动、中国联通、中国铁塔、中国通信服务、阿里巴巴、腾讯、智联招聘、锐仕方达、NTT、大豫网、中国人才热线、T3出行、易允执、安恒集团、华勤通讯、赢时胜软件、誉航软件、安恒信息技术、

银行 / 金融 / 保险:中国银行、工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、招商银行、中信银行、浦发银行、平安银行、农村商业银行、中国邮政、邮政储蓄银行、郑州银行、贵州银行、杭州银行、苏州银行、大连银行、中原银行、台州银行、华夏银行、中国金融期货交易所、中银金融、招银金融租赁、海航东银期货、宜信财富、华夏基金、中信建投、银天下、壹钱包、鼎诺光华

建筑 / 地产 / 文旅:中粮集团、保利集团、联投集团、中联重科、中建三局、中铁大桥局、中铁二十四局、中铁建工、中化三建、中交四航局、四川发展控股、黑龙江建设集团、阳光城、天津城投集团、富力地产、大连港、仲量联行、大悦城、时代广场、招商地产、沣东发展集团、贵阳城南集团、浙江国贸集团、合肥产投集团、东岭集团、九洲集团、晋陵集团、虹口城发、张江高科、海昌海洋世界、卓尔文旅、溪湖文旅、蓝汐蓝楹湾酒店、自如公司、链家、丽兹行、

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能源:国家电网、中石油、大庆油田、北京自来水集团、首钢集团、济钢集团、二十冶、华润燃气、合肥天燃气集团、金风科技、粤电集团、贵州电力、贵州电建、福清核电、蜂巢能源

生产 / 制造 / 科研:美的集团、航空电器、联想集团、BOSCH博世、埃克森美孚、电子十所、电科集团15所、电科集团54所、航天科工706所、中船重工722所、中国法研、中国家用电器研究院、纵横自动化、陕鼓集团、太阳雨、澳洋顺昌、新代数控、波司登集团、富士康、伯恩光学、苏泊尔、

生物 / 医药:资生堂、协和发酵麒麟制药、邯郸制药、艾地盟生物科技、百济神州、一瑞生物、海尼药业、乐普医疗器械、派昂器械

出版 / 传媒 / 设计 / 认证:国家知识产权局专利局、湖南出版集团、昌荣传媒、聚力传媒、湖南省交通规划勘察设计院、中建设计研究院、中民筑友、花王生态工程、现代农业

快消 / 零售 / 生活:光明集团、三棵树、三福百货、妙洁家居、佳帮手、菲林格尔木业、汪氏集团、华润怡宝、联恩贸易、众谊金属处理、爱康国宾、3HFit、围体体育科技、

教育 / 咨询 / 社团:韦博英语、新东方留学、学科网、艾乐教育、贵阳工商职业技术学院、华信设计院、瀚纳士咨询、薪勤咨询、邓白氏、创业家杂志、全国妇联、中国儿童少年基金会、北京注册会计师协会、中民慈善、……

【高校授课】

清华大学、中国人民大学、复旦大学、交通大学、上海财经大学、同济大学、南开大学、东北师范大学、华东师范大学、华东政法大学、苏州大学、南京理工大学、浙江工商大学、浙江财经大学、广西大学、四川交通职业技术学院、英国领事馆文化教育处、中英商学院、上海青年人才见习基地、……

【人才测评】

中国银行、工商银行、建设银行、招商银行、农业银行、光大银行、浦发银行、广发银行、农村商业银行、景德镇银行、信达资产、第一财经、中国人寿、瑞泰保险、信达资产、上海大众、国家电网、中国电信、中国移动、长虹集团、蓝星化工、中英商学院、……

【媒体合作】

中国教育电视台《职来职往》节目特邀嘉宾、星尚频道《生活侃侃看》节目与特邀嘉宾、中央电视台、东方卫视、凤凰卫视、第一财经、上海电视台、ICS上海外语频道、甘肃卫视、四川卫视、Shanghai Daily、东方网、《计算机周刊》、《人力资源管理》杂志、都市周报、天津电台、……

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