课程大纲:
引言:管理者生存法则
管理之路径
第一讲:赋能型管理者
1.管理者转型期挑战
2.赋能型管理者定义
3.赋能型管理者自测
4.情境领导力塑造模型
第二讲:管理自我
1.管理者责任管理
2.管理者时间管理
3.管理者角色管理
l1组——决策之际
l2组——高效工作
l3组——角色之选
l4组——面对突发
第三讲:管理业务
1.明确目标
2.拟定方案
3.制定计划
4.监督实施
l5组——确定目标
l6组——群策群力
l7组——责任到人
l8组——群策群力
第四讲:管理协作
1.人际风格
2.调试匹配
3.双赢结果
l9组——追求完美
l10组——颐指气使
l11组——和谐之王
l12组——不甘寂寞
第五讲:管理下属
1.文化塑造
2.辅导成长
3.激励授权
4.化解冲突
l13组——打小报告
l14组——辅导行动
l15组——授权为责
l16组——表扬下属
l17组——情绪管理
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式:
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