课程大纲:
第一部分:测试你的影响力水平 【1小时】
1、测一测:你的影响力如何?
2、人际影响力背后的脑科学原理
第二部分:提升对大客户影响力的6大神奇开关
1、影响力的6大开关定义和原理及在大客户关系营销中的应用
①互惠开关:【50分钟】
人们都信奉“我若助人、人人助我”,实际上,先不说成效如何,光是时间成本就让你头痛,有没有更有效的低成本方法呢?
a、如何利用互惠原理有效提升人际影响力?
b、威力强大、从不失手的“拒绝后撤术”
本节课程交付重点:揭示人类互惠原则的由来,使学员了解其几乎无坚不摧的威力,不了解其运用的条件及时机的把握。技能点:拒绝后撤术、没有成本的互惠技巧
②承诺一致开关:【50分钟】
很多人从来不敢去要求他人,实际上“让人承诺行动”才是说服成功的关键!
a、如何最小成本的让客户成为你坚定的盟友?
C、怎样做才能避免客户可能的“反悔”?
本节课程交付重点:让学员理解人都希望自己言行一致,否则会产生巨大的心理压力,我们则可以在沟通中利用这点巧妙的获取客户的承诺,推进项目进程并巩固成果。技能点:PPP有效约见话术/承诺式提问
③社会认同开关:【50分钟】
我们通常只单纯的将客户视作为独立的个体,关注其个人化的需求,但如果我们能看到其社会角色和被群体认可的渴望,影响说服就会变得非常简单!
a、对方总说“不需要、做不了、不可能”,你该怎么办?
b、跟奢侈品店学“高冷拒绝”
本节课程交付重点:使学员理解每个人都在全力的扮演某类社会角色并巩固其身份,从而得到认同,说服者无论将客户对象归于某类角色或者排除出某类角色都能有效的激发其认同反应,并自动的按照说服者的指引行动。
④权威服从开关:【50分钟】
新人或资历浅的员工总是烦恼客户看轻自己,那么有哪些简单实用的方法能让新手迅速建立起专业感从而获得他人信任呢?
a、三句提问让你成专家
b、低职级与新员工如何应对大客户挑战?
本节课程交付重点:让学员理解客户因安全感和认同感而信任、依赖权威。说服者在自身形象、方案展示中借助权威原理将极大提升说服力。技能点:提升信任的4种办法
⑤喜好开关:【50分钟】
刻意讨好,往往适得其反,人与人相互产生好感,往往只需要2秒钟!让客户喜欢上你,没那么难!
a、讨喜三原则,让人立刻喜欢上你!
b、沟通中的7个喜好开关
本节课程交付重点:让他人喜欢上你,就要与人建立链接,找到共同点,其中最重要的原则就是:对其产生真实的兴趣并投以关注,但这并不容易,因为我们心里往往只有自己和目标。技能点:三段式赞美、搭讪4-1-1法则、问答赞等
⑥稀缺开关:【50分钟】
相比得到好处,人们更害怕失去,制造稀缺的感觉总能有效提升说服。
a、如何激发客户 “对失去的恐惧”?
b、如何利用“选择权”制造稀缺感?
C、给你的服务设个门槛
本节课程交付技能点:五个提升稀缺感的做法
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