课程大纲:
一、导入外部供应资源/协同创造价值/增强企业竞争力
1、案例:“某项目甲方被委托联合寻源的后果”—供应库需具备行业竞争力
2、闭环供应商管理体系的战略价值、战术目标与组成
2.1供应商选择与考核--合规性与供应库的竞争力
2.2供应商发展与关系维护--伙伴关系共同取悦于客户并创造价值
3、基础准备—组织职能方面
3.1采购与供应商管理的职能、岗位设置
3.2采购管理发展的不同阶段,适配不同企业
3.3与其他职能部门之间的关系
3.4项目式协同供应商选择与考核
3.5周期性战略供应商发展与关系维护
4、基础准备—采购战略及供应商策略方面
4.1三匹配:与组织战略、与友邻部门战略、与供应商绩效之间的匹配
4.2定位管理及差异化策略:分类采购策略与关系战略、合同定位
4.3特例情况:大宗商品的供应商管理,供/需等力场与期货,通常是战略采购经理的关键职能
4.4全生命周期:物料与成品的不同周期阶段,采用不同策略
4.5纳入绩效:供应商绩效是采购部门绩效的一部分
二、寻源前期工作与供应商开发
1、寻源过程中的关键环节,是供应商准入的专业控制过程
2、寻源七部曲(包含供应商管理)
2.1数据管理和分析:分析以往、预期未来(案例样板)
2.2供应商搜寻、市场分析与供应策略(案例样板)
发现与识别潜在的供应来源
POCKET环境分析(宏观)—了解采购外部风险的来源与影响,一些先行指数的观察与分析,用于价格影响因素分析的样例
五力模型分析(中观)—了解行业竞争程度及各钟力量,支持物料/供应商替代及关系定位决策
SWOT分析(微观)--与供应商之间的相互价值、机会或风险发现过程
原料和成品的生命周期分析,结合供应商的优势因素分析,系统安排新品种上线、老品种下线的采购策略
2.3成本分析和管理(案例样板)
理解影响采购成本的主要因素
先进组织的价格管理与成本分析对寻源团队的支持,但寻源经理需要先行掌握
应该成本与合理价格的推算
成本管控的组织结构设置一些成本节约的方法、交期改善的路径
2.4供应商资格预审、报价评审、合同谈判
2.5供应商质量与交付跟踪管理
2.6供应商绩效管理、分类分级与正/负激励
2.7供应商发展、关系维护、伙伴关系价值创造
三、供应商选择、跟踪与考核
1、供应商的选择流程
1.1建立协同的供应商管理机制
供应商评估流程及联合评审机制
评估小组(或委员会)的组成与任务分配、不相容原则的遵守
1.2供应商评估标准(指标)体系及标准分析系,如何设计标准分值、权重并计算分值
1.3供应商评估标准(指标)及案例介绍:
质量、可获得性、成本等的五类标准库介绍
产能、研发、物流、成本的等九类标准库介绍
利用基本的财务指标来分析供应商的经营风险
1.4运用供应商偏好模型,理解供应商如何看待潜在客户并纳入评估因素
1.5收集与核实收到的信息,启动评估;结合SWOT分析并形成合格供应商名单AVL
1.6供应商的分级管理与改进计划、未入库供应商评估结果的告知
2、供应商的跟踪管理流程
2.1供应商交付时间管理:跟单管理中的平衡线法、VMI等
2.2供应商的交付质量管理:SQE常用的质量术语与质量工具
常用的质量术语
常用的质量工具:鱼骨图、直方图、统计过程控制SPC、8D报告等
3供应商交付绩效的度量或考核
3.1供应商绩效度量的方法、指标与权重建议,需要与供应商提前达成共识并纳入合同附件
3.2根据供应商绩效结果的订单分配、改善或帮扶建议、供应商来年交付目标的确定
3.3供应商分类分级管理与供应库优化
四、供应商发展、关系维护、伙伴关系价值创造
1、与供应商关系的类型与细分
1.1各种细分供应商关系的含义与策略
1.2理解理解供应商的客户分类及营销策略
1.3讨论:当组织进行收购兼并时,采购人员对被收购方的估值、收购后的整合工作,如何发挥重要价值
2、供应商发展的一些关键活动,包括培训、针对技术/质量/降本等方面的帮扶等
3、供应商关系维护中的一些关键问题:各种冲突管理、绩效管理、流程管理等
4伙伴/联盟关系中的协同价值创造
4.1良好供应商关系的促进方法及活动
4.2战略联盟型供应商必须具备的决策要素及承诺
4.3案例:供应商关系管理SRM与客户关系管理CRM,如何协同起来为组织创造价值
五、供应商管理的合规性、社会责任、采购专项审计内容简介
1、供应商管理中的合规性要求
1.1合规所包含的范围
1.2职责分离原则
1.3道德内容的规范化
1.4采购人员与供应商行为准则
2、主动地将社会责任融入到供应商管理中
3、采购专项审计中有关供应商管理方面的要求
六、采购工作年终总结的战略框架简介,以及如何体现供应商管理的成果
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
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