课程大纲:
第一部分:战略采购简述
★ATKearney科尔尼战略采购7步法
•供应商漏斗的逻辑:AVL长名单和短名单
★需求分析
•多维度的支出分析
•供应链复杂度分析
•风险/收益分析
•品类SWOT分析
★沟通计划
•组织区分:内部/外部
•沟通的工具
•对组织内:采购战略报告/供应商短名单
•对组织外:供应商选择标准/定位卡/路线/分段实施计划和规范
•对供应商:季度业务回顾QBR
★变革管理的过程
•生产还是外包的决策分析
•如何启动采购数字化转型?
•碳减排项目
★合同管理流程
•按供应商类别区分的覆盖率
•关键条款审批
•和供应商管理相关的条款
第二部分:管理基础
★目标管理
•战略目标/方针管理
•预算过程的逻辑
•绩效管理的4步基础
★Gartner采购管理优先事项
•关于战略的5个误解
•4种达成战略优势的方法
第三部分 领导力提升
★BCG的未来能力设计模型
•绩效/能力矩阵:9 Box
•岗位设计和人员配置计划
•辅导员工的3层边界逻辑
•非正式组织:圆桌会议、越级会议/午餐
★领导力模型
•视频:恒河猴子的母爱实验
•辅导员工的3层边界逻辑
•绩效辅导详述
•正面反馈详述
•角色扮演:年终考评反馈
•授权管理:“爱”的V型
•领导者的特征和风格:MBTI模型
★克利夫顿比较优势理论简述
•2025年Top10能力
•承认个体差异
•比较优势的底层逻辑
•“战略思维”的8项内容系统性分析
•和从“地下室”向“阳台”行为的转变
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
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