课程大纲:
内容要点
破冰,讲师自我介绍
学习小组建立、学习内容说明
输出成果
塑造学习氛围、明确学习目标
1.企业战略的定义
2.企业战略管理体系架构
• 愿景,使命,价值观
• 战略设定与衡量标准
• 策略展开与资源配置
• 战略分解与实施计划
• 战略保障与支持体系
3.企业战略目标体系简介
4.企业战略无法有效落地原因剖析
• 勤于战术执行缺乏战略思维
• 组织能力无法支撑战略实施
• 资源配置没有聚焦关键要因
5.企业战略管理实施要点
• 顶层设计、系统思考
• 深度突破、聚焦优势
• 层层推进、责任到人
工具/表单/模型
• 企业战略管理架构金字塔模型
输出成果
• 塑造学习氛围、说明学习目标
• 了解企业战略管理体系架构要点
• 剖析企业战略实施常见问题,引导思考如何搭建企业战略管理实施体系
6.战略解码与平衡计分卡(BSC)
1)BSC的产生背景及演进
2)BSC的核心要素及特性
• 企业财务层面(焦点)
• 客户价值层面(核心)
• 内部流程层面(重点)
• 学习成长层面(基点)
3)四个维度的平衡及因果关系
• 企业内部与企业外部
• 经营结果与驱动因子
• 财务目标与非财目标
• 短期目标与长期目标
4)BSC与战略解码的关系
• 关注战略衡量
• 关注战略链接管理
• 关注战略描述与实施
• 强调战略管控与组织协同
5)BSC与绩效指标体系
7.建构基于BSC的战略地图步骤要点
• 确定财务价值目标:销售/利润收入
• 明确客户价值主张:产品、服务、形象、机会
• 优化关键战略流程:运营流程、客户流程、创新流程、保障流程
• 构建战略支撑体系:人力资本、信息资本、组织资本
• 确定实施行动计划:实施方案
工具/表单/模型
• 平衡计分卡BSC模型
• 企业战略实施地图
输出成果
• 掌握平衡计分卡的核心要素及与企业战略的实施的关系要点
• 通过实操练习掌握平衡计分卡展开到战略地图的技巧与方法
8.基于BSC四个层面运用OGSM+P模型解码企业战略
1)目的(Objective):使命/目的,需要达成什么,或者战略方向
• 使命定位/公司战略
• 上一级策略
2)目标(Goal):怎样衡量达成目的过程,制定目标应遵循SMART原则
• 明确性(Specific)
• 衡量性(Measurable)
• 现实性(Achievabl)
• 相关性(Relevant)
• 时限性(Time-bound )
3)策略(Strategy):怎样赢得竞争优势?如何配置资源?什么是关键成功要因?
• 要因分析与提炼
• 资源分析与配置
4)衡量(Measurement):怎样衡量策略是否成功?如何追踪?
• 衡量指标
• 评估周期
5)计划(Plan):实施方案
• 优先顺序
• 责任主体
9.战略解码分析与关键策略提炼的方法与工具运用技巧
1)SWOT分析
• 客观分析、数据事实
• 扬长避短、组合策略
2)要因分析
• 归类要因、聚焦关键
• 推演验证、优先顺序
3)标杆管理
• 对标市场、向外求变
• 创标管理、全面突破
4)复盘管理
• 定期复盘、实时修正
• 经验萃取、不断精进
10.基于BSC的战略解码实操练习/分享/点评
11.Q&A
工具/表单/模型
• OGSM+P战略解码工具
• SMART目标法则
• SWOT分析工具
• 要因分析法
• 对标管理法
• 复盘四步法
输出成果
• 掌握战略解码的OGSM+P模型及各类常用分析工具的使用特性
• 通过实操练习学习基于BSC的战略解码的流程、工具及方法,通过团队共创、分享,掌握战略解码与地图的设计技巧
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式:
电话:021-65210156、021-65214838、18917636997
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