课程大纲:
• 销售是企业的发动机
• 销售能力的三个层次
• 为什么企业上规模之后一定要建设销售系统?
• 华为的销售体系发展历程——不断总结成功经验和失败教训
• 所有复杂庞大系统都源自于一个底层简单的框架
1.1如何找到你的目标市场
• 前瞻性理解市场上将要发生什么,确定市场机会
• 市场洞察:看得见、看得懂、有行动
• 外部环境分析的基本工具:PEST分析法
• 好市场机会的特征
• 找机会:对市场进行细分,形成战略机会,大且可持续
• 目标市场应该怎么选?
• 对市场进行优先级排序,确定市场战略、设定业务目标
• 通过市场战略管理,驱动各部门的业务策略协同
1.2 如何确定目标客户
• 能力决定市场:可能性市场与目标市场
• 最理想的目标客户
• 华为公司如何选择目标客户和合作伙伴
• 够不到的市场是毒药
• 清晰的定义客户才能决定销售模式如何设计
• 如何围绕不同的客户群构建销售模式
• 公司层面的营销客户关系是品牌
• 如何把品牌的投入变成公司的销售线索
• 客户只认个人品牌不认公司品牌该怎么办?
• 把品牌关系建在公司而非个人身上
• 公司品牌如何构建
• 在企业文化层面的公司品牌广告
• 品牌传播系统模型
• 围绕客户心理历程设计营销活动地图,生成线索并促进销售
• 品牌核心资料制作和传播全流程
• 品牌传播:Key Message传播渠道
• 大部分的公司销售流程现状与痛点
• 流程的核心是对准客户,以客户为中心
• 内部销售流程需要与客户的采购流程适配
• 华为公司与客户销售流程对接示例
• 华为LTC销售流程全览图
• 适合于中小客户的SS7销售流程
3.1管理线索
• 销售线索8大来源
• 用好产品推介会
• 获取线索的七种销售工具及其适用对象
• 线索合适转化为机会:BANT分析法
3.2管理机会点
• 客户的需求是建在客户痛苦上
• 需求的四个层次
• 痛苦链是在内部相互传递的
• 如何画客户的痛苦链
• 如何正确理解客户的需求
• 销售沟通的四个阶段
• 如何进行机会点评估:PPVC分析法
3.3方案引导
• 客户是需要被引导的
• 仔细分析客户是如何做决定的
• 谁是关键人?——角色与决策影响力
• 九种决策影响力
• 引导关键人的核心关注要素
• 客户反馈模式与支持度
• 方案引导时如何处理反对意见
3.4方案提交
• 客户脑海当中的三段式利益
• 选择符合客户要求的解决方案,并呈现方案的核心价值
• 方案的核心要体现差异化
• 竞争对手分析的工具和方法
• 竞争性的报价设计是保证商务竞争力的关键
• 灵活运用报价策略
• 如何选择竞争策略
• 应对竞争者降价的价格反映方案
• 提交方案整体策略
• 关注总体方案三性,贯彻风险及成本控制机制
• 方案呈现过程当中处理客户异议
• 方案提交后可动用哪些资源来促进成交
3.5签订合同
• 客户准备购买时的心理活动
• 如何识别购买信号
• 合约签定最大的拦路虎是:合同谈判
• 如何对谈判进程进行把握
• 谈判的基本原则
• 谈判筹码的四种类型
• 谈判中的锚定效应
• 谈判如何开局?
• 读懂卖方的谈判目的
• 评标和决标阶段的谈判
• 一个降价谈判的案例
3.6订单管理
• 未成交的项目后续动作
• 成交后的后续服务
• 良好的销售是客户满意度与客户忠诚的来源
3.7管理合同交付
• 合同交付中风险的来源
• 提前识别并进行管理可能存在的风险
• 销售项目关闭及移交
• 如何进行知识收割
3.8销售流程管理
• 为什么要在公司统一销售语言
• 通过销售流程管控销售项目
• 定义每个销售阶段的赢单率
• 根据赢率预测销售结果
• 业务状态预警管理机制
• 销售预测与承诺的管理机制
• 管理流程之周月季年会议管控节点
• 销售流程管理的本质
4.1销售激励最佳实践分析
• 一个真实的案例:公司要求什么,就考核什么?
• 华为的总体激励原则
• 用绩效管理落实目标实现
• 激励方法不仅仅是物质,还包括众多非物质激励手段
• 最重要的10个吸引驱动因素
• 最重要的10个保留驱动因素
• 华为公司员工的激励地图
4.2销售激励手段如何组合使用,最终达到边“打粮食”边“扩土地”
• 总体激励原则
• 如何针对销售系统设计组合激励手段
• 提成制的优缺点和计算方式
• OTE奖金制的优缺点和计算方式
• 兼顾业绩与关键动作的销售激励模式
• MBO奖励制的优缺点和计算方式
• 思考:管理者是背个人指标还是团队指标?
• 根据不同的市场设计不同的考核与激励方式
• 多元化设计的激励方式
5.1识别选拔优秀的销售
• 标杆企业销售人员的任职资格模型
• 一级、二级、三级、四级销售序列任职资格模型
• 某500强企业销售能力成长路径图
5.2销售能力成长
• 销售高潜人才管理与梯队建设四步法
• 销售干部怎么选?
• 如何培养优秀的销售人员
• 好的销售在哪里识别?
• 销售的组织要多设级别和岗位
• 销售管理的红绿灯系统
• 销售成长要给机会
• 如何留住优秀销售
• 不合格的销售人员如何处理
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式:
电话:021-65210156、021-65214838 18917636997
网址:www.free863.com
周末及下班时间服务热线:13817832229