课程大纲:
1、正确地认识冲突
?什么是冲突
?冲突的根源
?两种性质的冲突的比较
?冲突与绩效的管理
2、解决冲突的方法和技巧
?冲突的五个发展阶段
?处理冲突的五种方式
?解决冲突的方法和技巧
?沟通及其规律
?沟通语言的使用技巧
?倾听技巧
?冲突时的沟通模型
?对事不对人
?冲突解决的原则
?DESC法建设性批评
?有效赞美的技巧
?干系人的使用
3、知己知彼,有效控制冲突
?对自我的任职
?换位思考,了解对方
?心理需求分析与策略
?工作风格分析
?交际的弹性
4、文化和冲突
?跨文化冲突产生的原因
?几个文化分析模型
?东西方文化的差异
?跨文化沟通技巧
5、案例分析与模拟演练
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