| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《薪酬与福利体系构建技巧》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 30-31 北京 | 23-24 北京 | 23-24 北京 | 24-25 北京 | 25-26 北京 | 26-27 北京 | 24-25 北京 | 21-22 北京 | 25-26 北京 | 30-31 北京 | 23-24 北京 | 25-26 北京 |
| 《企业劳动法规实务指导》 | 2 | 3580 | 张老师 Robert | 29-30 北京 | 24-25 北京 | 14-15 北京 | 25-26 北京 | 26-27 北京 | 20-21 北京 | 25-26 北京 |
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| 《向华为学增长——激发组织活力》 | 3 | 16800 | 萧老师 | 22-24 上海 | 16-18 上海 | 25-27 上海 |
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| 《如何成功实施战略性绩效管理》 | 2 | 3800 | 曹老师 | 15-16 广州 | 23-24 广州 |
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| 《人效提升的六大方向》 | 1 | 3980 | 韩老师 | 09 北京 | 23 深圳 |
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| 《向阿里学OD：战略落地与组织发展实战课》 | 2 | 4980 | 张老师 | 23-24 深圳 | 25-26 北京 | 23-24 上海 |
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| 《关键团队薪酬绩效激励方案设计与运营（销售+研发+生产+高管）》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 18-19 上海 | 22-23 深圳 |
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| 《HR法务实控研修班》 | 2 | 3980 | 专家 | 17-18 武汉 | 14-15 广州 | 02-3 上海 | 22-23 北京 | 22-23 深圳 |
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| 《SPOT团队引导技术》 | 3 | 8800 | 王老师 | 26-28 广州 | 14-16 深圳 | 26-28 广州 | 22-24 深圳 |
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| 《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》 | 2 | 4880 | 张老师 | 22-23 深圳 |
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| 《彻底推翻压在HR身上的三座大山》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 17 北京 23 深圳 24 上海 | 21 上海 27 深圳 | 19 北京 25 深圳 26 上海 | 20 上海 27 深圳 | 20 北京 21 上海 26 深圳 | 23 北京 24 深圳 25 上海 | 21 深圳 26 上海 27 北京 | 19 北京 26 深圳 27 上海 | 28 北京 22 深圳 23 上海 | 20 北京 21 深圳 22 上海 |
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| 《任职资格体系建设与人才培养设计》 | 2 | 5980 | 许老师 | 22-23 上海 | 22-23 北京 |
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| 《人效盘点：数字时代人效分析与提升策略》 | 1 | 3980 | 叶老师 | 08 北京 | 22 深圳 |
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| 《薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化》 | 2 | 3800 | 许老师 | 22-23 杭州 |
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| 《人才管理与继任者计划》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 30-31 北京 | 20-21 北京 | 23-24 北京 | 24-25 北京 | 25-26 北京 | 26-27 北京 | 20-21 北京 | 10-11 北京 | 21-22 北京 | 30-31 北京 | 16-17 北京 | 21-22 北京 |
| 《高级招聘面试技巧》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 18-19 北京 | 20-21 北京 | 20-21 北京 | 20-21 北京 | 22-23 北京 | 19-20 北京 | 20-21 北京 | 17-18 北京 | 21-22 北京 | 26-27 北京 | 20-21 北京 | 21-22 北京 |
| 《人才管理与继任者计划：打造人才聚宝盆》 | 2 | 5180 | 待定 | 17-18 北京 | 01-2 成都 31-32 北京 | 21-22 上海 |
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| 《TTT内训师进阶：课程设计开发五步精练》 | 1 | 2998 | 待定 | 08 上海 | 08 北京 | 21 上海 | 05 成都 | 03 上海 | 21 北京 |
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| 《实战型战略绩效顶层设计》 | 2 | 4800 | 周老师 | 21-22 青岛 |
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| 《人效盘点：数字时代人效分析与提升策略》 | 1 | 3980 | 叶老师 | 26 上海 | 21 深圳 |
