| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《战略解码与研发绩效管理操作实务》 | 2 | 4900 | 刘老师 | 27-28 深圳 | 26-27 深圳 | ||||||||||
| 《绩效管理实操方案班》 | 1 | 1880 | 王老师 | 25 成都 | |||||||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | 24-25 深圳 | ||||||||
| 《当责®践行——达成关键目标的最佳行动》 | 2 | 6800 | 邢老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《极简绩效™-管理者必备的绩效领导力》 | 2 | 3800 | 杨老师 | 19-20 东莞 | |||||||||||
| 《培训师精进：讲授与引导技术的运用》 | 2 | 4680 | 待定 | 08-9 厦门 | 18-19 厦门 | ||||||||||
| 《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 | 2 | 4800 | 贾老师 | 16-17 上海 | 16-17 苏州 | ||||||||||
| 《违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 12 广州 | |||||||||||
| 《华为执行力-管理效率与组织活力》 | 2 | 3800 | 张老师 | 12-13 广州 | |||||||||||
| 《组织效能提升：组织诊断与组织设计工作坊》 | 2 | 4980 | 张老师 | 06-7 上海 | |||||||||||
| 《HR经理专业修养：掌握人力资源管理的艺术与科学》 | 2 | 5280 | 待定 | 16-17 厦门 | 02-3 厦门 | ||||||||||
| 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 2 | 4200 | 李老师 | 28-29 深圳 | |||||||||||
| 《与Z世代共舞-数字化时代00后员工管理新模式》 | 2 | 3800 | 刘老师 | 28-29 深圳 | |||||||||||
| 《向华为学习-任职资格标准体系建设及应用》 | 2 | 3800 | 江老师 | 28-29 佛山 | |||||||||||
| 《基于业务的组织诊断与组织架构设计》 | 2 | 3800 | 赖老师 | 28-29 广州 | |||||||||||
| HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴 | 2 | 4800 | 杨老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《全面的绩效管理》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 25-26 北京 | 26-27 北京 | 28-29 北京 | 29-30 北京 | 30-31 北京 | 27-28 北京 | ||||||
| 《人才管理与继任者计划》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 22-23 北京 | 26-27 北京 | 28-29 北京 | 29-30 北京 | 30-31 北京 | 27-28 北京 | ||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 24 北京 | 28 北京 | 20 北京 | 17 北京 | 22 北京 | 26 北京 | ||||||
| ESG尽职调查 | 2 | 4500 | 王老师 | 25-26 上海 |
