| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《移动互联网时代微课设计与制作》 | 2 | 5000 | 张老师 | 14-15 上海 | |||||||||||
| 《内训师必备：讲授与引导技术》线上 | 2 | 5480 | 待定 | 09-10 线上 13-14 线上 | |||||||||||
| 《绩效分析与改进：从业务问题向业绩成果转化》线上 | 2 | 5980 | 丁老师 | 07-8 上海 12-13 线上 | |||||||||||
| 《人力官必备的教练技术》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 11-12 广州 | |||||||||||
| 《“战略转型 业务伙伴”——HRBP转型与赋能训练》 | 2 | 3800 | 张老师 | 10-11 深圳 | |||||||||||
| 《推倒部门墙：无边界组织与群策群力》 | 2 | 4800 | 麦老师 | 10-11 广州 | |||||||||||
| 《后疫情时代--薪酬绩效设计方案》 | 2 | 3800 | 许老师 | 10-11 杭州 | |||||||||||
| 《培训课程设计与开发训练》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 10-11 北京 | 17-18 北京 | 01-2 北京 | 14-15 北京 | 16-17 北京 | 09-10 北京 | ||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 11-12 北京 | 19-20 深圳 | 25-26 广州 | 09-10 成都 | ||||||||
| 《企业全面经营管理提升沙盘模拟培训》 | 2 | 6980 | 王老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 钱老师 | 27-28 佛山 | |||||||||||
| 《绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计》 | 2 | 4680 | 谭老师 | 27-28 深圳 | |||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 钱老师 | 17-18 成都 | 27-28 佛山 | ||||||||||
| 《内训师授课技巧提升》线上 | 1 | 2280 | 木子老师 | 27 线上 | |||||||||||
| 《彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 郝老师 | 18 深圳 24 上海 25 北京 | 22 上海 | 19 上海 20 深圳 26 北京 | |||||||||
| 《人才领航：打造面向未来的人才战略》 | 2 | 4200 | 何老师 | 25-26 杭州 | 26-27 广州 | ||||||||||
| 《2022中国信息分析与企业竞争情报从业人员高级技能培训》 | 3 | 4800 | 专家 | 26-28 北京 | |||||||||||
| 《以终为始，重塑价值”—--基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨培训班》 | 2 | 3600 | 专家 | 12-13 长沙 19-20 杭州 26-27 郑州 | |||||||||||
| 《激励性薪酬体系设计与优化》 | 2 | 3800 | 曹老师 | 21-22 广州 | |||||||||||
| 《OD实战：5方法+7模式组织诊断实践技能》 | 2 | 4200 | 白老师 | 15-16 杭州 | 20-21 广州 |
