| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《薪酬福利系统设计与管理》 | 2 | 4800 | 贾老师 | 25-26 苏州 | |||||||||||
| 《TTT-内部培训师培训》 | 2 | 4200 | 高老师 | 23-24 苏州 | 09-10 上海 |
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| 《组织结构与职位说明》 | 2 | 3500 | 曹老师 | 21-22 广州 | |||||||||||
| 《TTT－－从讲师到培训师的三大修炼》 | 2 | 3290 | 戴老师 | 21-22 深圳 | 28-29 深圳 | ||||||||||
| 《TTT传承-企业知识传承与内部课程开发》 | 2 | 4200 | 任老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发》 | 2 | 4280 | 马老师 | 20-21 上海 | |||||||||||
| 《破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 20 北京 | 01 深圳 08 上海 | 20 北京 |
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| 《人才盘点的工作策略、工具方法与实践》 | 1 | 1980 | 寇老师 | 20 北京 | |||||||||||
| 《人才盘点与人才体系搭建》 | 1 | 2300 | 邓老师 | 20 北京 | |||||||||||
| 《内部讲师培养与量化管理体系》 | 2 | 3800 | 蓝老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架（认证课）》 | 2 | 5800 | 待定 | 19-20 北京 | 19-20 苏州 | 12-13 上海 |
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| 《大数据在人力资源管理中的应用》 | 2 | 3800 | 聂老师 | 19-20 上海 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计与管理》 | 2 | 4200 | 李老师 | 18-19 深圳 | 23-24 广州 | 15-16 北京 | 12-13 武汉 |
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| 《招聘面试实战训练》 | 2 | 4580 | 邵老师 | 17-18 无锡 | 21-22 上海 | ||||||||||
| 《全面薪酬管理与方案设计》 | 2 | 5800 | 曹老师 | 17-18 上海 | 09-10 北京 | ||||||||||
| 《敏捷绩效管理之经理版》 | 2 | 4980 | 王老师 | 17-18 苏州 | |||||||||||
| 《内训师的选用育留》 | 1 | 3800 | 钱老师 | 11 北京 17 苏州 27 上海 | |||||||||||
| 《人才管理项目5步曲》 | 2 | 5800 | 麦老师 | 10-11 上海 | 19-20 北京 | ||||||||||
| 《新劳动法系列课：社会保险法、工伤保险条例、劳务派遣、劳动争议处理》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 07 广州 | |||||||||||
| 《战略绩效管理与绩效改进》 | 1 | 3500 | 王老师 | 06 上海 | 25 北京 |
