| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《围绕战略构建有战斗力的人才队伍—人才发展和梯队建设》 | 2 | 8800 | 林老师 金老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《从人治到法治—企业员工劳动用工关系管理》 | 2 | 4380 | 李老师 | 18-19 长沙 | |||||||||||
| 案例教学基本功 | 1 | 2980 | 李老师 | 18 上海 | |||||||||||
| 《人才盘点与人才画像》 | 1 | 2500 | 贾老师 | 18 上海 | |||||||||||
| 《激励性薪酬体系设计》 | 2 | 4200 | 周老师 | 12-13 杭州 | |||||||||||
| 绩效管理优化设计工作坊 | 2 | 4800 | 韩老师 | 11-12 上海 | |||||||||||
| 组织变革四定：定岗定编定级定薪的策略、方法与实践 | 2 | 6800 | 赵惠颖 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 《赢在绩效—绩效管理实务操作特训营》 | 2 | 4200 | 王老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 《授课技巧与呈现工作坊》 | 2 | 3800 | 徐老师 | 29-30 杭州 | |||||||||||
| 《组织变革四定：定岗定编定级定薪策略、方法与实践》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 人才盘点与发展体系全案设计班（3天2夜） | 3 | 6980 | 肖老师 | 28-30 成都 | |||||||||||
| 华为HRBP关键方法与实践 | 2 | 5980 | 么春娟 | 26-27 深圳 | |||||||||||
| 全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 | 2 | 5280 | 翁涛 | 22-23 上海 | |||||||||||
| 《TTT®猫计划》 | 2 | 3800 | 侯老师 | 22-23 广州 | |||||||||||
| 《降本增效-人力成本效能数据分析》 | 2 | 4580 | 王老师 | 22-23 广州 | |||||||||||
| 《赢在绩效-绩效管理实务操作特训营》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧》 | 2 | 4200 | 李老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《“读心术”精细化招聘、测评》 | 1 | 1880 | 唐老师 | 15 成都 | |||||||||||
| 《战略招聘：基于胜任力的高端人才甄选》 | 2 | 3800 | 于老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《“精准画像读心选才”——招聘面试官实战技能训练》 | 2 | 4580 | 崔老师 | 15-16 广州 |
